Corsi di Gestione delle risorse umane in Venezia

Obiettivi: Il Master si propone di fornire delle competenze specifiche a chi, a vario titolo nelle organizzazioni, si occupa o si occuperà della gestione del personale, contribuendo allo sviluppo delle competenze volte alla valorizzazione dell'individuo, attraverso l'utilizzo di metodi e strumenti Eduforma S.r.l. - Formazione Aziendale e Consulenza Manageriale

Corso indirizzato a fornire conoscenze e competenze in materia di gestione contabile e consulenziale all'interno di aziende J & S - Job & School

In particolare il corso esamina gli aspetti più significativi in materia di progettazione del fabbisogno di personale, intesa come fase strategica per impostare efficaci politiche di reclutamento, riposizionamento o riqualificazione interna. Parte dell'attenzione sarà rivolta quindi ad analizzare Eduforma S.r.l. - Formazione Aziendale e Consulenza Manageriale

Corso indirizzato a fornire conoscenze e competenze di gestione nell'area amministrativa e del personale J & S - Job & School

Gestione efficace della comunicazione e dei conflitti nelle relazioni interpersonali sia in ambito lavorativo che extraprofessionale. Competenze: Riconoscere la qualità e l'efficacia del proprio stile di relazione e di comunicazione / Utilizzare gli strumenti idonei per l'ottimizzazione di ogni Scuola Professionale "Lepido Rocco

Negli ultimi tempi si sono sviluppati nuovi metodi didattici che si rifanno spesso agli aspetti di concretezza propri dell'esperienza diretta. Si stanno superando i "confini dell'aula" alla ricerca di una maggiore integrazione fra formazione e lavoro quotidiano. Si propongono così nuove tecniche Eduforma S.r.l. - Formazione Aziendale e Consulenza Manageriale

Il corso permette di acquisire strumenti e tecniche per analizzare le competenze mancanti all'interno dell'azienda e tradurle in un ruolo; apprendere tecniche e strumenti per gestire il processo di valutazione, attraverso la conoscenza e la gestione di tutte le fasi di tale processo; migliorare le ALMA LABORIS - Alta Formazione manageriale e Sviluppo d'Impresa

Il corso si propone di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici dell'attività lavorativa in ottemperanza all'articolo 36 ed 37 del Decreto Legislativo 81/2008. L'articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 "Obblighi del datore di lavoro e del dirigente" prevede una serie di obblighi tra cui quelli Modi srl