Executive Master | HR Specialist
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Master
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Descrizione
Il Master in HR Specialist si pone in un'ottica di integrazione di contenuti quali l'organizzazione, la formazione, la selezione e i principali temi del diritto del lavoro e dell'amministrazione professionale.
Alla fine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
- Acquisire tecniche organizzative, gestionali, di selezione e formazione per la gestione del capitale umano
- Comprendere le variabili strategiche ed organizzative;
- Contribuire al miglioramento organizzativo della propria azienda;
- Individuare e redigere il tipo di contratto che, in relazione alle circostanze, risponde maggiormente agli obiettivi aziendali;
- Ottemperare agli obblighi amministrativi dell'azienda;
- Gestire l'attività sindacale in azienda;
- Contribuire al miglioramento dei processi decisionali relativi al personale coordinando le politiche del personale con le problematiche amministrative.
Programma
- L'evoluzione della funzione risorse umane in azienda
- Il mercato del lavoro: il lavoro subordinato
- Analisi lettere di assunzione: esercitazione
- Il mercato del lavoro: le altre tipologie contrattuali e gli adempimenti amministrativi
- Esercitazioni relative a instaurazione di vari rapporti parasubordinati
- La gestione del personale
- La retribuzione
- I contributi obbligatori e gli adempimenti del sostituto d'imposta
- Relazioni sindacali e contrattazione collettiva
- Esercitazione: la redazione di un accordo
- La cessazione del rapporto di lavoro ed il contenzioso
- Esercitazione: analisi di lettere di dimissioni e di licenziamento
- La ricerca e selezione del personale
- Esercitazione: simulazione di colloqui di selezione
- La pianificazione del personale e il budget
- Esercitazione: predisposizione di un budget del personale
- Valutare e misurare: lo sviluppo del personale
- Esercitazione: analisi di casi aziendali
- La formazione in azienda
- Esercitazione: progettazione di un corso e predisposizione di un piano formativo finanziato
Destinatari
Il Master HR Specialist si rivolge a tutti coloro che vogliono strutturare e consolidare le proprie conoscenze in ambito HR, in particolare:
- Coloro che operano nell'area delle risorse umane e vogliono migliorare la propria preparazione in vista di opportunità di crescita professionale
- Liberi professionisti
- Consulenti di Direzione
- Imprenditori e manager
¿Necesitas información sobre cursos? Llámanos al 900 293 573
Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Metodologia
La forte interattività con il corpo docente, costituito da professionisti, consulenti e manager che uniscono esperienza d'azienda e d'aula, costituisce uno degli elementi caratterizzanti il progetto formativo.
La metodologia didattica prevede:
- Esposizione di teorie, approcci e modelli di riferimento
- Esercitazioni
- Discussione di casi aziendali allo scopo di favorire lo sviluppo di competenze manageriali necessarie per lavorare in team.
Durata
120 ore - 15 giornate dal 4 ottobre 2014
Obiettivi
Il Master intende fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per operare nell'Area Risorse Umane nelle fasi d'inserimento, permanenza e uscita del personale dall'azienda.
Esercitazioni
Si, è previsto uno stage
Professori
Filippo Abramo; Elena Gaiffi; Alessandro Gattai; Erica Pia Grippa; Stefano Innocenti; Sonia Lisi; Cesare Perini; Fabio Verducci; Benedetto Viola; Roberta Di Girolamo
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STOGEA
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Lucca