La gestione del personale: obblighi legali e amministrativi

La mutevolezza delle norme relative al mercato del lavoro impone un continuo studio ed adattamento delle conoscenze di tutti coloro che operano nel campo della gestione e amministrazione del personale. Hanno la necessità di avere un quadro chiaro ed esaustivo delle problematiche inerenti la loro attività, sia per quanto riguarda il personale subordinato sia il personale autonomo. Il corso fornisce gli strumenti per adottare di volta in volta le soluzioni più consone alle esigenze aziendali, nel rispetto della normativa vigente.

IL CONTRATTO DI LAVORO

• Elementi caratterizzanti e distintivi dei diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda
• Limitazioni legali nella stipulazione dei contratti
• Come instaurare il rapporto di lavoro
• Fondamenti del rapporto di lavoro subordinato
• Cause di sospensione del rapporto subordinato
• Collocamento obbligatorio e gestione dell'inserimento lavorativo
• Ammortizzatori sociali e gestione del personale in momenti di crisi

RETRIBUZIONI

• Tecniche di retribuzione
• Gestione degli adempimenti formali e scritture obbligatorie
• Rapporto di lavoro autonomo

RAPPORTI CON I LAVORATORI, IL SINDACATO E LE RSA

• Obblighi legali e amministrativi in materia

  
 

• Gestori e Addetti alle Relazioni Sindacali
• Responsabili e Addetti Amministrazione del Personale
• Assistenti e incaricati delle direzioni personale, organizzazione e amministrazione
• Direttori e Responsabili del Personale di nuova o recente nomina