Condivisione delle prassi di selezione e inserimento di personale, analisi degli strumenti per identificare il candidato ideale all'espatrio. Valorizzazione delle "diversità" come fattore critico di successo.
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Sviluppare un know how specifico con riferimento alla cultura cinese ed alla diversa gestione d'impresa. Implementare la comunicazione interaziendale con il partner o il cliente cinese in relazione al differente business environment. Comprendere le moderne dinamiche interculturali alla base dei
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Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali e d'immigrazione degli espatriati in India e approfondimento di case study aziendali.
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Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali, lavoristiche e di immigrazione del Brasile e approfondimento di case study aziendali.
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Nella diffusione della cultura della sicurezza servono, in alcuni casi, modalità di informazione e formazione rapida, essenziale e semplice. Approfondire la conoscenza del metodo OPL può anche servire per: a) identificare e veicolare le idee chiave nell'ambito della formazione obbligatoria, b)
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Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali, lavoristiche e di immigrazione della Russia e approfondimento con testimonianze HR per valutare le criticità Paese nella gestione delle risorse umane.
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Approfondire il tema dello Stress attraverso l'apporto di conoscenze ed esperienze di tutti gli operatori impegnati nel sociale promuovendo un confronto tra i partecipanti. Il corso intende quindi fornire tracce di lavoro per la riduzione delle componenti di stress individuando le strategie di
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