Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Informazioni sul corso
Master
In aula
200 ore
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Descrizione
15° Edizione / Bologna, Febbraio – Giugno 2024
La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master forma professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per se stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.
La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master forma professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per se stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.
Programma
PROGRAMMA
• Ruolo dell'HR in azienda
• Strategia e Organizzazione
• Budgeting
• Costo del lavoro
• Relazioni industriali
• Reclutamento e inserimento
• Sviluppo e formazione
• Comunicazione interna
• Sistemi informativi a supporto della gestione del personale
• Project management
• Ruolo dell'HR in azienda
• Strategia e Organizzazione
• Budgeting
• Costo del lavoro
• Relazioni industriali
• Reclutamento e inserimento
• Sviluppo e formazione
• Comunicazione interna
• Sistemi informativi a supporto della gestione del personale
• Project management
Destinatari
- Giovani laureati ad alto potenziale
- Risorse neo-inserite nell'area HR
- Professionisti che operano in azienda interessati a un inserimento nella funzione risorse umane
- Risorse neo-inserite nell'area HR
- Professionisti che operano in azienda interessati a un inserimento nella funzione risorse umane
Metodologia
Il percorso prevede una metodologia didattica pratica e interattiva, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader (AlfaSigma, EmilBanca, Datalogic, Gruppo HERA, Lamborghini, Maserati, Crif Colombini Group, Scervino le aziende committenti per le ultime edizioni del master). Il master riserva inoltre a ogni allievo un momento di coaching per individuare le attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali.
Il corpo docente è composto da direttori del personale, consulenti e manager con comprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali.
Obiettivi
L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree: strategia e organizzazione aziendale, budgeting e costo del lavoro, relazioni industriali, reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo delle risorse umane, formazione, comunicazione interna.
Esercitazioni
Per i neolaureati non occupati professionalmente è previsto uno stage di 3/6 mesi.
Luogo in cui si tiene il corso
a Bologna
Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Professional Datagest
Campus e sedi: Professional Datagest
Professional Datagest Bologna
Piazza dei Martiri 1943-1945, 1
40121
Bologna
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