Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Informazioni sul corso
Master
In aula
200 ore
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Descrizione
14° Edizione / Bologna, Febbraio – Giugno 2023
La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master forma professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per se stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.
OBIETTIVI
L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree: strategia e organizzazione aziendale, budgeting e costo del lavoro, relazioni industriali, reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo delle risorse umane, formazione, comunicazione interna.
METODOLOGIA DIDATTICA E FACULTY
Il percorso prevede una metodologia didattica pratica e interattiva, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader (AlfaSigma, EmilBanca, Datalogic, Gruppo HERA, Lamborghini, Maserati, Crif e Colombini Group le aziende committenti per le ultime edizioni del master). Il master riserva inoltre a ogni allievo un momento di coaching per individuare le attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali.
Il corpo docente è composto da direttori del personale, consulenti e manager con comprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali.
STAGE
Per i neolaureati non occupati professionalmente è previsto uno stage di 3/6 mesi.
La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master forma professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per se stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.
OBIETTIVI
L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree: strategia e organizzazione aziendale, budgeting e costo del lavoro, relazioni industriali, reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo delle risorse umane, formazione, comunicazione interna.
METODOLOGIA DIDATTICA E FACULTY
Il percorso prevede una metodologia didattica pratica e interattiva, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader (AlfaSigma, EmilBanca, Datalogic, Gruppo HERA, Lamborghini, Maserati, Crif e Colombini Group le aziende committenti per le ultime edizioni del master). Il master riserva inoltre a ogni allievo un momento di coaching per individuare le attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali.
Il corpo docente è composto da direttori del personale, consulenti e manager con comprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali.
STAGE
Per i neolaureati non occupati professionalmente è previsto uno stage di 3/6 mesi.
Programma
PROGRAMMA
• Ruolo dell'HR in azienda
• Strategia e Organizzazione
• Budgeting
• Costo del lavoro
• Relazioni industriali
• Reclutamento e inserimento
• Sviluppo e formazione
• Comunicazione interna
• Sistemi informativi a supporto della gestione del personale
• Project management
• Ruolo dell'HR in azienda
• Strategia e Organizzazione
• Budgeting
• Costo del lavoro
• Relazioni industriali
• Reclutamento e inserimento
• Sviluppo e formazione
• Comunicazione interna
• Sistemi informativi a supporto della gestione del personale
• Project management
Destinatari
DESTINATARI
- Giovani laureati ad alto potenziale
- Risorse neo-inserite nell'area HR
- Professionisti che operano in azienda interessati a un inserimento nella funzione risorse umane
- Giovani laureati ad alto potenziale
- Risorse neo-inserite nell'area HR
- Professionisti che operano in azienda interessati a un inserimento nella funzione risorse umane
Luogo in cui si tiene il corso
a Bologna
Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
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Campus e sedi: Professional Datagest
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Piazza dei Martiri 1943-1945, 1
40121
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