Intensive Master in Gestione delle Risorse Umane

Master
On-line
450 ore
1649 €

Descrizione

Gestire in modo professionale le Risorse Umane.

Cosa imparerai

Attraverso l'Intensive Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.

Cosa ti serve per partecipare
Bastano una connessione internet, un pc o tablet. Ti forniremo le credenziali di accesso per accedere alle lezioni degli Intensive Master ai quali ti sei iscritto e registrato.

Strumenti a tua disposizione

    Comunicazione audio e video in tempo reale
    Comunicazione testuale tramite chat
    Visualizzazione della presentazione di slide o di contenuti multimediali presenti sullo schermo del
Docente
    Possibilità di condividere lo schermo con il Docente e gli altri partecipanti
    Streaming video
    Svolgimento di test e questionari
    Download del materiale didattico
    Possibilità in caso di assenza di visualizzare i video pre-registrati delle lezioni (nei 7 giorni successivi alla data di svolgimento della lezione)

Argomenti

    L'organizzazione aziendale (durata 3 ore)
    Fonti normative del rapporto di lavoro e loro gerarchia (durata 3 ore)
    I contratti di lavoro (1° parte) (durata 3 ore)
    I contratti di lavoro (2° parte) (durata 3 ore)
    I contratti di lavoro (3° parte) (durata 3 ore)
    La ricerca e la selezione del personale (1° parte) (durata 3 ore)
    La ricerca e la selezione del personale (2° parte) (durata 3 ore)
    L'instaurazione del rapporto di lavoro (1° parte) (durata 3 ore)
    L'instaurazione del rapporto di lavoro (2° parte) (durata 3 ore)
    La cessazione del rapporto di lavoro (1° parte) (durata 3 ore)
    La cessazione del rapporto di lavoro (2° parte) (durata 3 ore)
    Ammortizzatori sociali (durata 3 ore)
    La valutazione del personale (1° parte) (durata 3 ore)
    La valutazione del personale (2° parte) (durata 3 ore)
    Welfare aziendale (durata 3 ore)

Modalità di pagamento:

    · €550 (iva inclusa) all'iscrizione
    · €550 (iva inclusa) 7gg prima dell'inizio delle lezioni
    · €550 (iva inclusa) entro 30 gg dall'inizio delle lezioni

Temario

19/11/2021 (orario 17:00-20:00)
L'organizzazione aziendale

    Ruoli, funzioni e competenze
    Il sistema e l'assetto organizzativo
    Organigramma e funzionigramma
    I modelli organizzativi aziendali


26/11/2021 (orario 17:00-20:00)
Fonti normative del rapporto di lavoro e loro gerarchia

    La Costituzione
    Le leggi
    I decreti legislativi
    I decreti legge
    I regolamenti
    I contratti collettivi, aziendali e di prossimità
    Gli usi
    I regolamenti aziendali


03/12/2021 (orario 17:00-20:00)
I contratti di lavoro (1° parte)

    Natura del rapporto di lavoro subordinato
    I lavori autonomi e parasubordinati
    I lavori flessibili
    Lo smart working
    L'apprendistato
    L'appalto
    Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro


10/12/2021 (orario 17:00-20:00)
I contratti di lavoro (2° parte)

    Il contratto individuale di lavoro
    Costituzione del rapporto di lavoto e capacità di agire
    Contenuto e forma del contratto individuale
    Contenuto obbligatorio del contratto individuale
    Annullabilità e nullità del contratto
    Adempimenti relativi ai lavoratori assunti

17/12/2021 (orario 17:00-20:00)
I contratti di lavoro (3° parte)

    Categorie, qualifiche e mansioni
    Il periodo di prova
    Assunzioni obbligatorie
    Apprendistato e contratto di inserimento
    Criteri di scelta

07/01/2022 (orario 17:00-20:00)
La ricerca e la selezione del personale (1° parte)

    Job Analysis: l'importanza di individuare i requisiti chiave di una specifica posizione
    Come stendere un buon annuncio di lavoro: cosa inserire e cosa evitare
    Dove pubblicare l'annuncio: i diversi canali di recruitment e la ricerca attiva della posizione desiderata

14/01/2022 (orario 17:00-20:00)
La ricerca e la selezione del personale (2° parte)

    Il curriculum vitae: come leggerlo e come interpretarlo in relazione alla posizione ricercata
    Come effettuare lo screening delle candidature
    La telefonata preliminare, l'inizio della selezione
    Il colloquio di selezione: cosa fare e come dirigerlo

21/01/2022 (orario 17:00-20:00)
L'instaurazione del rapporto di lavoro (1° parte)

    Libro Unico del Lavoro
    Soggetti obbligati
    Istituzione e tenuta
    Orario di lavoro
    Diritti e doveri dei lavoratori
    I poteri del datore di lavoro

28/01/2022 (orario 17:00-20:00)
L'instaurazione del rapporto di lavoro (2° parte)

    La retribuzione
    Previdenza e assistenza obbligatorie
    La salute e la sicurezza sul lavoro
    La busta paga e i suoi elementi
    Come leggere e compilare una busta paga

04/02/2022 (orario 17:00-20:00)
La cessazione del rapporto di lavoro (1° parte)

    Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova
    Risoluzione del rapporto a termine prima della scadenza
    Competenze di fine rapporto
    Indennità di mancato preavviso
    Trattamento di fine rapporto

11/02/2022 (orario 17:00-20:00)
La cessazione del rapporto di lavoro (2° parte)

    Dimissioni volontarie
    Dimissioni per giusta causa
    Licenziamento per giusta causa
    Licenziamento per giustificato motivo

18/02/2022 (orario 17:00-20:00)
Ammortizzatori sociali

    Cassa integrazione ordinaria
    Condizioni e beneficiari della prestazione
    Procedura di consultazione sindacale
    Cassa integrazione guadagni straordinaria
    Beneficiari della prestazione
    Pagamento del trattamento
    I contratti di solidarietà
    Cassa integrazione in deroga
    Mobilità

25/02/2022 (orario 17:00-20:00)
La valutazione del personale (1° parte)

    La balanced scorecard
    La valutazione della performance

04/03/2022 (orario 17:00-20:00)
La valutazione del personale (2° parte)

    Stress lavoro-correlato
    Stress: definizioni e sintomi
    I sintomi dello stress
    Mobbing
    Burn out
    Valutazione e gestione dello stress

11/03/2022 (orario 17:00-20:00)
Welfare aziendale

    Contrattazione di 2° livello territoriale e/o aziendale
    Abbattimenti del cuneo fiscale
    Miglioramento del clima organizzativo e del benessere dei dipendenti
    Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

Destinatari

L'Intensive Master è rivolto a coloro che vogliono acquisire le conoscenze e competenze necessarie per assumere il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane, una figura fondamentale sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda. Il professionista si occuperà di gestione, selezione e sviluppo del personale di un'azienda.

Titolo ottenuto

Al termine del corso verrà rilasciato l'Attestato di Partecipazione, utile per arricchire il proprio curriculum e dimostrare competenze specifiche. L'Attestato costituisce un titolo nei rapporti lavorativi tra privati e testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicandone le caratteristiche e l'effettiva frequentazione. Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali.

Prezzo

1649 €
Euro 1.649 (iva inclusa)
Campus e sedi: MC Executive School
MC Executive School ANCONA
Via Totti 9/c 60131 Ancona
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