Master in Digital HR Innovation & Organization

Master
In aula
Conosci il prezzo

Descrizione

Nuovi modelli di business, nuovi modelli di HR. La sfida per le aziende è una soltanto: innovare e rinnovarsi per crescere e competere.  Cambia radicalmente la percezione delle aziende da parte dei loro clienti, fornitori, consumatori e collaboratori. Le politiche HR hanno necessità di innovarsi per rispondere con maggiore efficacia alle esigenze del business e delle persone. Per cogliere appieno le possibilità di questo cambiamento radicale occorre pensare, sperimentare e agire. 

Obiettivo:

Il master Digital Hr Innovation & Organization vuole fornire una panoramica di questi cambiamenti e far acquisire le competenze per poter far evolvere la propria organizzazione attraverso processi innovativi di Human Resources management.
Il master prevede una metodologia didattica fortemente innovativa e intensiva grazie a un mix interattivo di momenti di lecture, business case, testimonianze, lab experience.  Una full immersion nel mondo della Trasformazione Digitale e degli impatti che questa ha sulle organizzazioni, sul ruolo della funzione Risorse Umane, sugli strumenti del mestiere e sulle competenze.
Alla fine del percorso i partecipanti avranno a disposizione una mappa per orientarsi nel mondo della digital economy e una "cassetta degli attrezzi" con gli strumenti necessari per disegnare ed applicare i principi della Trasformazione Digitale agendo con efficacia su cultura, competenze, organizzazione e processi.
Gli obiettivi: 

    Approfondire i pilastri della Trasformazione Digitale e le implicazioni sociali, di business ed organizzative.
    Acquisire consapevolezza sulle opportunità create dall'integrazione dei nuovi approcci digital e social in ambito HR.
    Sperimentare processi utili alla trasformazione della funzione HR verso modelli di servizio user-centred e social.

Struttura:

Il Master Digital Hr Innovation & Organization , a numero chiuso e frequenza obbligatoria, è strutturato in formula part time rendendo quindi compatibili le esigenze di aggiornamento con lo svolgimento della propria attività lavorativa. 
Le lezioni in aula si terranno il venerdì e sabato giornata intera, per un totale di 4 mesi e 13 giornate 

    5 week end
    13 giornate

A supporto dell'attività didattica in aula, le sessioni in distance learning sono previste con l'utilizzo della piattaforma e-learning,  un ambiente web dedicato attraverso il quale, in modalità a distanza, è possibile consultare documenti, dispense, corsi multimediali e interagire con i colleghi e i docenti anche in collaborative learning.

Faculty:

La docenza è affidata a consulenti, professionisti e manager, operatori del settore ed Esperti con una collaudata metodologia didattica.

Quota di partecipazione e borse di studio:

Intero percorso :  € 4.200,00 + IVA della durata di 5 moduli e Hr Experience Lab 
1° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d'aula
2° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d'aula
3° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d'aula
4° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d'aula
5° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d'aula

24ORE Business School mette a disposizione una borsa di studio a copertura totale del costo di partecipazione per un/una giovane interessato/a a svolgere durante il Master incarichi di tutorship (gestione operativa dell'aula e monitoraggio sull'andamento delle lezioni). Il candidato ideale è un/una laureato/a, in possesso di buone capacità organizzative e doti relazionali. Costituirà titolo preferenziale l'avere maturato esperienze nel settore. 

Finanziamenti:

Sono disponibili finanziamenti agevolati e fondi interprofessionali per la formazione aziendale.

Temario

Il master Digital Hr Innovation & Organization  è composto da 5 moduli, acquistabili anche separatamente:                                     
1. Hr Digital Innovation
2. Smart Working & digital Workplace
3. Digital Employer Branding, Talent management & social recruiting 
4. Digital Learning ability
5. Privacy e big Data per HR Manager
HR Experience Lab: modulo esperienziale di tre giornate solo per chi partecipa all'intero percorso

Destinatari

Il Master Digital Hr Innovation & Organization è rivolto a:
HR Manager, HR Business Partner, HR Specialist ed Imprenditori, interessati a comprendere appieno l'impatto delle Trasformazione Digitale sulle Risorse Umane e a utilizzare efficacemente nel proprio lavoro competenze e strumenti digitali.
Campus e sedi: 24ore Business School
Business School del Sole 24 ORE - Milano
Via Monte Rosa, 91 20149 Milano
Corsi più popolari
X