MC Executive School

Master in Organizzazione, Sviluppo e Gestione del Personale (intensivo - diretta streaming interattiva)

MC Executive School

Master
On-line
30 Ore
1.000 €

Descrizione

La risorsa umana è il vero patrimonio aziendale





Cosa imparerai



In questo corso imparerai ad amministrare il personale, a creare piani di formazione aziendale e ad utilizzare le tecniche necessarie per metterlo in condizione di esprimere le proprie potenzialità.





ATTESTATO DI FINE INTENSIVE MASTER



Al termine del corso è rilasciato attestato di frequenza che può essere utilizzato per arricchire il proprio curriculum e dimostrare competenze specifiche.

L'attestato di frequenza testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicando le caratteristiche di tale percorso e l'effettiva frequentazione, è pertanto necessaria l'effettiva presenza per almeno il 75% del monte orario totale.





Cosa ti serve per partecipare



Bastano una connessione internet, un pc o tablet. Ti forniremo le credenziali di accesso per accedere alle lezioni degli Intensive Master ai quali ti sei iscritto e registrato.





Strumenti a disposizione del partecipante:



Comunicazione audio e video in tempo reale

Comunicazione testuale tramite chat

Visualizzazione della presentazione di slide o di contenuti multimediali presenti sullo schermo del Docente

Possibilità di condividere lo schermo con il Docente e gli altri partecipanti

Streaming video

Svolgimento di test e questionari

Download del materiale didattico

Playback delle lezioni fino a 8 giorni dopo il loro termine





Formula Abbonamento



Scegliendo l'innovativa "FORMULA ABBONAMENTO MC EXECUTIVE SCHOOL", potrai partecipare alle lezioni di 4 Intensive Master a scelta in programmazione senza alcun costo aggiuntivo, mantenendoti così costantemente formato e competitivo nel mercato del lavoro.                      

La quota di iscrizione con la FORMULA ABBONAMENTO è di €1500 iva inclusa.

Programma

Argomenti

L'organizzazione aziendale (durata 3 ore)
Fonti normative e loro gerarchia (durata 3 ore)
Il contratto di lavoro e l'inquadramento dei lavoratori (durata 3 ore)
I contratti di lavoro (durata 3 ore)
Il rapporto di lavoro (durata 3 ore)
La tutela dei diritti dei lavoratori (durata 3 ore)
Ammortizzatori sociali (durata 3 ore)
La cessazione del rapporto di lavoro (durata 3 ore)
La formazione e la valutazione del personale (durata 3 ore)
Comportamento organizzativo (durata 3 ore)


L'organizzazione aziendale

•    Ruoli, funzioni e competenze
•    Il sistema e l'assetto organizzativo
•    Organigramma e funzionigramma
•    I modelli organizzativi aziendali


Fonti normative e loro gerarchia

•    La Costituzione 
•    Le leggi
•    I decreti legislativi 
•    I decreti legge 
•    I regolamenti 
•    I contratti collettivi 
•    Gli usi 
•    I regolamenti aziendali


Il contratto di lavoro e l'inquadramento dei lavoratori

•    Il contratto individuale di lavoro
•    Costituzione del rapporto e capacità di agire
•    Contenuto e forma del contratto individuale
•    Contenuto obbligatorio del contratto individuale
•    Annullabilità e nullità del contratto
•    Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
•    Categorie, qualifiche e mansioni
•    Il periodo di prova
•    Assunzioni obbligatorie
•    Apprendistato e contratto di inserimento


I contratti di lavoro

•    Criteri di scelta
•    Natura del rapporto di lavoro subordinato
•    I lavori autonomi e parasubordinati
•    I lavori flessibili
•    Lo smart working
•    L'apprendistato
•    L'appalto
•    Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro


Il rapporto di lavoro

•    Libro Unico del Lavoro
•    Soggetti obbligati
•    Istituzione e tenuta
•    Orario di lavoro
•    Diritti e doveri dei lavoratori
•    I poteri del datore di lavoro
•    La retribuzione
•    Previdenza e assistenza obbligatorie
•    La salute e la sicurezza sul lavoro
•    La busta paga e i suoi elementi
•    Come leggere una busta paga


La tutela dei diritti dei lavoratori

•    Vigilanza e ispezioni.
•    Compiti del personale ispettivo.
•    Il verbale di primo accesso obbligatorio.
•    Il verbale interlocutorio.
•    Il verbale di accertamento
•    Diffida accertativa
•    Conciliazione Monocratica
•    Ricorsi amministrativi


Ammortizzatori sociali

•    Cassa integrazione ordinaria
•    Condizioni e beneficiari della prestazione
•    Procedura di consultazione sindacale
•    Cassa integrazione guadagni straordinaria
•    Beneficiari della prestazione
•    Pagamento del trattamento
•    I contratti di solidarietà
•    Cassa integrazione in deroga
•    Mobilità


La cessazione del rapporto di lavoro

•    Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova
•    Risoluzione del rapporto a termine prima della scadenza
•    Dimissioni volontarie
•    Dimissioni per giusta causa
•    Competenze di fine rapporto
•    Indennità di mancato preavviso
•    Trattamento di fine rapporto
•    Licenziamento per giusta causa
•    Licenziamento per giustificato motivo


La formazione e la valutazione del personale

•  Progettazione di un piano di formazione 
•  Processi formativi 
•  La valutazione della prestazione, delle competenze e del potenziale 
•  Welfare aziendale


Comportamento organizzativo

•    Che cos' è il comportamento organizzativo
•    I livelli di analisi dell'azione organizzativa
•    Personalità e abilità
•    La valutazione della personalità
•    Abilità cognitiva e fisica
•    Intelligenza emotiva e sociale
•    Valori, attitudini e stati d'animo
•    La soddisfazione nel lavoro
•    Criteri di valutazione della soddisfazione al lavoro
•    Il coinvolgimento nell'organizzazione
•    Percezioni e attribuzioni
•    L'apprendimento al lavoro
•    La motivazione al lavoro
•    Gruppi di lavoro
•    Le funzioni del manager e del leader

Destinatari

A chi è rivolto

L'intensive Master è rivolto a coloro che vogliono amministrare, organizzare e sviluppare il personale aziendale.

Prezzo

1.000 €

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