Master part time in Diritto del lavoro, contenzioso e relazioni sindacali

24ore Business School

Master
In aula e on line
88 Ore
  • Milano
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Descrizione

Il Master part time in Diritto del lavoro, contenzioso e relazioni sindacali è un percorso formativo di approfondimento su gli istituti fondamentali del Diritto del lavoro e sindacale, alla luce delle modifiche introdotte dal cosiddetto "Jobsact". Il Master è inteso infatti a trasferire ai partecipanti preminentemente la conoscenza sugli strumenti legislativi e contrattuali introdotti dalle riforme, al fine di far loro acquisire le competenze necessarie per saper dirigere efficacemente il personale e per saper fornire consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti nella gestione dei rapporti di lavoro. Inoltre ci si focalizzerà sulle novità legislative sul lavoro agile "smart working", sulle nuove dimissioni telematiche, sulle misure che incentivano l'occupazione e sulla nuova legge di stabilità sul welfare aziendale.



Programma

Il programma didattico si articola nei seguenti moduli: 
  1. La gestione del rapporto di lavoro: dalla scelta del contratto alla risoluzione del rapporto;
  2. La gestione delle relazioni sindacali in azienda;
  3. Welfare aziendale;
  4. Previdenza complementare e fondi pensione.

Requisiti

Al Master part time in Diritto del lavoro, contenzioso e relazioni sindacali possono accedere i seguenti profili:

  • Responsabili e addetti nelle Risorse umane;

  • Responsabili delle Relazioni sindacali;

  • Avvocati e Praticanti avvocati;

  • Consulenti del lavoro.



Prova di ammissione

Si prevede un processo di selezione iniziale.

Orario / turno

Le lezioni in aula del Master si svolgeranno il venerdì pomeriggio e il sabato (intera giornata).

Promozioni

Il Sole 24 ORE Business School mette a disposizione una borsa di studio a copertura totale del costo di partecipazione per un/una giovane interessato/a a svolgere durante il Master incarichi di tutorship (gestione operativa dell'aula e monitoraggio sull'andamento delle lezioni).

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