Master in Recruiting & Talent Acquisition, Employer Branding
Informazioni sul corso
Master
In aula | On-line
7 mesi
Conosci il prezzo
Descrizione
Obiettivo del Master è trasferire le tecniche più avanzate di Recruiting, Selezione, Head-Hunting e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale, per formare gli Esperti HR in grado di guidare il cambiamento.
Programma
LA STRUTTURA
1) ELEMENTI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
2) COMUNICAZIONE EFFICACE E BASI DI
PROGRAMMAZIONE NEUROLINGUISTICA
3) PUBLIC SPEAKING, ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE
RIUNIONI E DELLE COMUNICAZIONI AZIENDALI
4) L'EVOLUZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLA DISCIPLINA
GIUSLAVORISTICA
5) IL MARKETING AL SERVIZIO DELLE HR: L'EMPLOYER BRANDING
E LA TALENT ACQUISITION. E LA TALENT ACQUISITION
6) DIGITAL RECRUITING
7) I PRINCIPI DEL SOCIAL MEDIA MARKETING
E DEL SOCIAL MONITORING
8) LA FORMAZIONE DEL PERSONALE
9) SELEZIONE DEL PERSONALE
10) LA GESTIONE DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE
1) ELEMENTI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
2) COMUNICAZIONE EFFICACE E BASI DI
PROGRAMMAZIONE NEUROLINGUISTICA
3) PUBLIC SPEAKING, ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE
RIUNIONI E DELLE COMUNICAZIONI AZIENDALI
4) L'EVOLUZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLA DISCIPLINA
GIUSLAVORISTICA
5) IL MARKETING AL SERVIZIO DELLE HR: L'EMPLOYER BRANDING
E LA TALENT ACQUISITION. E LA TALENT ACQUISITION
6) DIGITAL RECRUITING
7) I PRINCIPI DEL SOCIAL MEDIA MARKETING
E DEL SOCIAL MONITORING
8) LA FORMAZIONE DEL PERSONALE
9) SELEZIONE DEL PERSONALE
10) LA GESTIONE DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE
Destinatari
Questo Master è a numero chiuso e possono accedervi:
- Laureati magistrali o triennali in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, economiche, giuridiche e scientifiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.
- Professionisti ed operatori del settore che vogliano approfondire e potenziare le proprie competenze nell'ambito delle Risorse Umane.
- Laureati magistrali o triennali in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, economiche, giuridiche e scientifiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.
- Professionisti ed operatori del settore che vogliano approfondire e potenziare le proprie competenze nell'ambito delle Risorse Umane.
Titolo ottenuto
Alla fine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese.
La frequenza minima richiesta, ai fini dell'ottenimento dell'attestato, è dell'80% delle attvità formative.
Professori
Il Corpo Docente è costituito da Direttori del Personale, Manager HR, Selezionatori, Formatori e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da primarie aziende industriali e di servizi.
Luogo in cui si tiene il corso
a Genova, Milano, Torino, Bologna, Roma, Firenze, Napoli, Bari, Catania, Salerno, Padova, Pescara, Verona
Programma
La durata complessiva delle attvità formative è di 6 mesi d'aula + uno stage
Le lezioni si terranno in formula week-end (due week-end al mese) con il seguente orario: - sabato ore 9.30 – 13.30 / 14.30 – 18.30, domenica ore 9.30 – 13.30
Master in Recruiting & Talent Acquisition, Employer Branding
Radar Academy School Of Management
Campus e sedi: Radar Academy School Of Management
Radar Academy Bari
Corso Vittorio Emanuele, 30
Bari
Radar Academy Bologna
Via Del Monte, 1
Bologna
Radar Academy Catania
Corso Italia, 13
95129
Catania
Radar Academy Firenze
Viale Giacomo Matteotti, 15
Firenze
Radar Academy Genova
Via XII Ottobre, 1
16121
Genova
Radar Academy Milano
P.za IV Novembre, 7
Milano
+ mostra di più sedi
Corsi più popolari