Master in Responsabile delle Risorse Umane

Master
On-line
52 ore
1990 €

Descrizione

COSA IMPARERAI

Il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane è una figura fondamentale sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda.

Attraverso l'Intensive Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.

Durante l'Intensive Master verranno analizzati numerosi casi pratici relativi alle tematiche trattate che rispecchiano le strategie attuali adottate da aziende leader di mercato. 

E' previsto inoltre un ESAME per valutare l'acquisizione delle competenze in uscita. 

Per favorire il processo di apprendimento avrai a disposizione: 

Possibilità di visualizzare i video pre-registrati delle lezioni (nei 7 giorni successivi alla data di svolgimento della lezione)
Materiale didattico online scaricabile
Analisi di case studies, svolgimento di test e simulazioni pratiche 


ATTESTATO FINALE

Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 75% delle ore, verrà rilasciato l'Attestato di Partecipazione.
L'Attestato di Partecipazione, utile per arricchire il proprio curriculum e dimostrare competenze specifiche costituisce un titolo nei rapporti lavorativi tra privati e testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicandone le caratteristiche e l'effettiva frequentazione. Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali. 

A coloro che supereranno l'esame al termine dell'argomento "salute e sicurezza sul luogo di lavoro", verrà rilasciata attestazione ai sensi degli articoli 36 e 37 del dlgs 81/08, valido in tutti gli ambienti di lavoro.


REQUISITI PER PARTECIPARE

Per la partecipazione è necessario essere in possesso di:

Diploma di Scuola Secondaria Superiore oppure di Laurea (Triennale o Magistrale)
una buona connessione internet
un pc, smartphone o tablet

Programma

21/01/2022 (orario 17:00-20:00)
L'organizzazione aziendale

Ruoli, funzioni e competenze
Il sistema e l'assetto organizzativo
Organigramma e funzionigramma
I modelli organizzativi aziendali


28/01/2022 (orario 17:00-20:00)
Fonti normative del rapporto di lavoro e loro gerarchia

La Costituzione
Le leggi
I decreti legislativi
I decreti legge
I regolamenti
I contratti collettivi, aziendali e di prossimità
Gli usi
I regolamenti aziendali


04/02/2022 (orario 17:00-20:00)
I contratti di lavoro - 1° parte

Il contratto individuale di lavoro
Costituzione del rapporto di lavoto e capacità di agire
Contenuto e forma del contratto individuale
Contenuto obbligatorio del contratto individuale
Annullabilità e nullità del contratto
Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
Esercitazione: la stesura di un contratto individuale di lavoro


11/02/2022 (orario 17:00-20:00)
I contratti di lavoro - 2° parte

Natura del rapporto di lavoro subordinato
I lavori autonomi e parasubordinati
I lavori flessibili
Lo smart working
L'apprendistato
L'appalto
Intermediazione illecita di lavoro somministrato e di manodopera


18/02/2022 (orario 17:00-20:00)
I contratti di lavoro - 3° parte

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
Categorie, qualifiche e mansioni
Il periodo di prova
Assunzioni obbligatorie
Apprendistato e contratto di inserimento
Criteri di scelta
Diritti e doveri dei lavoratori
I poteri del datore di lavoro


25/02/2022 (orario 17:00-20:00)
La ricerca e la selezione del personale - 1° parte

Job Analysis: l'importanza di individuare i requisiti chiave di una specifica posizione
Come stendere un buon annuncio di lavoro: cosa inserire e cosa evitare
Dove pubblicare l'annuncio: i diversi canali di recruitment e la ricerca attiva della posizione desiderata


04/03/2022 (orario 17:00-20:00)
La ricerca e la selezione del personale - 2° parte

Il curriculum vitae: come leggerlo e come interpretarlo in relazione alla posizione ricercata
Come effettuare lo screening delle candidature 
La telefonata preliminare, l'inizio della selezione
Il colloquio di selezione: cosa fare e come dirigerlo


11/03/2022 (orario 17:00-20:00)
L'instaurazione del rapporto di lavoro - 1° parte

Le comunicazioni obbligatorie
Libro Unico del Lavoro
Soggetti obbligati
Istituzione e tenuta
Orario di lavoro
La retribuzione


18/03/2022 (orario 17:00-20:00)
L'instaurazione del rapporto di lavoro - 2° parte

La busta paga e i suoi elementi
Come leggere e compilare una busta paga
Esercitazione: compilazione di una busta paga


25/03/2022 (orario 17:00-21:00)
L'instaurazione del rapporto di lavoro - 3° parte

La salute e la sicurezza sul luogo di lavoro


01/04/2022 (orario 17:00-20:00)
La cessazione del rapporto di lavoro - 1° parte

Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova
Risoluzione del rapporto a termine prima della scadenza
Competenze di fine rapporto
Indennità di mancato preavviso
Trattamento di fine rapporto


08/04/2022 (orario 17:00-20:00)
La cessazione del rapporto di lavoro - 2° parte

Dimissioni volontarie
Dimissioni per giusta causa
Licenziamento per giusta causa
Licenziamento per giustificato motivo


15/04/2022 (orario 17:00-20:00)
Ammortizzatori sociali

Cassa integrazione ordinaria
Condizioni e beneficiari della prestazione
Procedura di consultazione sindacale
Cassa integrazione guadagni straordinaria
Beneficiari della prestazione 
Pagamento del trattamento
I contratti di solidarietà
Cassa integrazione in deroga
Mobilità
Esercitazione: compilazione di un modello di apertura di una procedura di mobilità


22/04/2022 (orario 17:00-20:00)
La valutazione del personale - 1° parte

La balanced scorecard
La valutazione della performance


29/04/2022 (orario 17:00-20:00)
La valutazione del personale - 2° parte

Stress lavoro-correlato
Stress: definizioni e sintomi
I sintomi dello stress
Mobbing
Burn out
Valutazione e gestione dello stress


06/05/2022 (orario 17:00-20:00)
Welfare aziendale

Contrattazione di 2° livello territoriale e/o aziendale
Abbattimenti del cuneo fiscale
Miglioramento del clima organizzativo e del benessere dei dipendenti
Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro


06/05/2022 (orario 17:00-20:00)
ESAME

Test di Valutazione Competenze

Destinatari

A CHI È RIVOLTO

L'Intensive Master è rivolto a coloro che:

vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale
vogliono occuparsi del reclutamento di Risorse Umane e relativi piani di crescita professionale
vogliono diventare consulenti in ambito Risorse Umane
vogliono potenziare le proprie competenze nella gestione del personale

Titolo ottenuto

Al termine del corso verrà rilasciato l'Attestato di Partecipazione, utile per arricchire il proprio curriculum e dimostrare competenze specifiche. L'Attestato costituisce un titolo nei rapporti lavorativi tra privati e testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicandone le caratteristiche e l'effettiva frequentazione. Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali.

Prezzo

1990 €
1.990 euro 1.393 euro
Campus e sedi: Master Generation
Master Generation
Via Totti 9/c 60131 Ancona
Corsi più popolari
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