Descrizione
Il master di specializzazione HR Academy affronta gli argomenti di punta del mondo HR, trasmettendo, attraverso l'uso di metodologie didattiche attive, conoscenze, competenze e strumenti operativi necessari oggi per operare efficacemente nelle Risorse Umane. Un ruolo centrale, quello Hr, rispetto all'organizzazione aziendale e ai cambiamenti che stiamo vivendo nel contesto attuale, fortemente legato alle nuove modalità di lavoro in digitale.
HR Academy è rivolto a giovani neolaureati e laureandi e supporta lo sviluppo delle capacità di analisi, di orientamento al risultato, di ascolto attivo, di team work e di comunicazione efficace, particolarmente importanti per quanti vogliono inserirsi con soddisfazione nel mondo dello Human Resource Management.
I partecipanti acquisiranno tutti gli strumenti, le skill e le conoscenze direttamente dal bagaglio professionale e dalle best practice maturate dai professionisti, consulenti e manager che si alterneranno di volta in volta nelle varie attività didattiche.
AGEVOLAZIONI:
BORSE DI STUDIO a copertura parziale e totale del costo del master:
4 borse di studio parziali del valore di 1.500€ per i candidati con ISEE non superiori ai 10.000€ che verranno assegnate in base all'ordine di arrivo delle richieste
1 borsa a copertura totale (7.200€). Lo studente pagherà solamente gli 800€ della caparra confirmatoria
PRESTITO D'ONORE AVEL
Prestito senza interessi, fino alla metà dell'importo del corso, con restituzione rateizzata e programmata a partire dal momento in cui si stipula il primo contratto di lavoro (da non considerarsi lo stage)
Convenzione ELIS - Intesa San Paolo "Per Merito"
Consente di far fronte alla retta di frequenza, all'acquisto di computer, device, spese di connessione di rete o altro materiale utile alla formazione
RATEIZZAZIONE: il pagamento dell'importo dovuto è rateizzato per l'intera aula
HR Academy 2021, a numero chiuso e frequenza obbligatoria, ha una durata complessiva di 6 mesi in cui si alternano giornate di formazione e di lavoro su progetti HR commissionati dalle aziende. La formazione verrà erogata in digitale. Nello specifico:
APRILE
Bootcamp, approfondimenti su:
HR Fundamental: conoscenze e competenze sulle principali tematiche HR
Business Fundamental: modelli e strumenti per comprendere le dinamiche di funzionamento del sistema impresa
Tool Box: principali tools informatici e digitali utilizzati in azienda e fondamenti di Project Management
Testimonianze referenti aziendali
MAGGIO - SETTEMBRE
3 giorni a settimana in assetto lavorativo dedicati a:
Lavoro su Project Work aziendali
Mentoring
50h HR Business English
2 giorni a settimana di formazione su tematiche di tendenza nel mondo HR con:
Testimonianze referenti aziendali
Interviste con i CEO
Inspiring Moment (incontri ispirativi con campioni sportivi, autori, imprenditori, etc..)
Job Shadowing
International Digital Week
Settimana internazionale, in lingua inglese, interamente dedicata a testimonianze di ospiti internazionali per conoscere e praticare le realtà HR all'estero
Al termine del percorso, ELIS favorirà l'accesso ai colloqui e al relativo stage extra-curriculare per l'ingresso in azienda
