Corso Base di Payroll
Prezzo 800 €
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Corso Base di Payroll
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Informazioni sul corso
Corso
On-line
40 ore
Prezzo 800 €
Descrizione
Il Corso intende fornire le competenze di base, necessarie e indispensabili per l'elaborazione delle paghe, dei contributi e dei principali adempimenti periodici connessi all'amministrazione del personale.
Attraverso l'analisi di esempi concreti, esercitazioni e casi pratici, si apprende come realizzare le elaborazioni delle paghe senza l'ausilio di un software paghe. Questi elementi fondamentali sono uno strumento importante per poter "governare" i vari software gestionali (nei quali gli automatismi di calcolo non sono visibili all'utente) ed ottenere la corretta determinazione del trattamento economico dovuto ai dipendenti, con i vari obblighi previdenziali, fiscali e dichiarativi che ne derivano.
Attraverso l'analisi e l'esemplificazione dei passaggi fondamentali che portano dal lordo al netto (retribuzione dovuta al dipendente, determinazione dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali da trattenere), in ogni lezione saranno approfondite le principali situazioni che posso verificarsi durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, nonché i fondamenti dei principali adempimenti periodici connessi.
Viene fornito, inoltre, un aggiornamento operativo sulle principali e frequenti novità normative e di prassi intervenute e/o che potrebbero intervenire durante lo svolgimento del corso.
Attraverso l'analisi di esempi concreti, esercitazioni e casi pratici, si apprende come realizzare le elaborazioni delle paghe senza l'ausilio di un software paghe. Questi elementi fondamentali sono uno strumento importante per poter "governare" i vari software gestionali (nei quali gli automatismi di calcolo non sono visibili all'utente) ed ottenere la corretta determinazione del trattamento economico dovuto ai dipendenti, con i vari obblighi previdenziali, fiscali e dichiarativi che ne derivano.
Attraverso l'analisi e l'esemplificazione dei passaggi fondamentali che portano dal lordo al netto (retribuzione dovuta al dipendente, determinazione dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali da trattenere), in ogni lezione saranno approfondite le principali situazioni che posso verificarsi durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, nonché i fondamenti dei principali adempimenti periodici connessi.
Viene fornito, inoltre, un aggiornamento operativo sulle principali e frequenti novità normative e di prassi intervenute e/o che potrebbero intervenire durante lo svolgimento del corso.
Programma
SESSIONE 1 – LA STRUTTURA DELLA BUSTA PAGA (4h)
La busta paga: la struttura
Competenze fisse ed elementi variabili
Retribuzione diretta, indiretta e differita.
SESSIONE 2 – LA RETRIBUZIONE IMPONIBILE PREVIDENZIALE E FISCALE E I CONTRIBUTI A CARICO DEI DIPENDENTI (4h)
Determinazione della retribuzione imponibile previdenziale e fiscale: Somme e valori totalmente o parzialmente esenti
I contribuiti previdenziali
Esercitazione: elaborazione di una busta paga per la determinazione dell'imponibile previdenziale e fiscale e dei contributi dovuti dal dipendente.
SESSIONE 3 – IL CALCOLO DELLE IMPOSTE SUI REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE (4h)
Il calcolo dell'imposta sugli emolumenti ordinari. Scaglioni d'imposta: ragguaglio al periodo di paga
Detrazioni d'imposta: per lavoro dipendente e per familiari a carico
Trattamento integrativo della retribuzione
Esercitazione: elaborazione di una busta paga per la determinazione dell'imposta mensile dovuta dal dipendente.
SESSIONE 4 – LA DENUNCIA UNIEMENS ALL'INPS (4h)
La denuncia UniEmens: Trasmissione telematica all'INPS dei dati contributivi. Esposizione delle indennità a carico dell'INPS. Regole e scadenze per l'invio. Composizione del flusso.
Esame caso pratico: esposizione dei dati nella denuncia UniEmens.
SESSIONE 5 – LA MALATTIA (4h)
La retribuzione durante le assenze: La malattia
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione della malattia a carico dell'INPS.
SESSIONE 6 – LA MATERNITA' (4h)
Congedo di maternità e paternità.
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione del congedo di maternità a carico dell'INPS.
Congedi parentali.
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione del congedo parentale a carico dell'INPS.
SESSIONE 7 – L'INFORTUNIO E L'AUTOLIQUIDAZIONE INAIL (4h)
La retribuzione durante le assenze: L'infortunio.
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
La denuncia annuale delle retribuzioni all'INAIL
Esercitazione: autoliquidazione per il pagamento del premio INAIL.
SESSIONE 8 – IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (4h)
Calcolo dell'accantonamento e della rivalutazione del TFR
Tassazione separata del TFR
Distinzione tra TFR maturato fino al 31.12.2000 e dal 1.1.2021
SESSIONE 9 – IL CONGUAGLIO FISCALE (4h)
Il conguaglio fiscale di fine anno
Addizionali regionali e comunali: determinazione e trattenute rateali
Esercitazione: elaborazione di un conguaglio di fine anno ed esposizione dei dati nel modello CU
SESSIONE 10 – LA CU E IL 770 (4h)
La certificazione CU: Termine di consegna del modello sintetico ai sostituiti e di invio telematico del modello ordinario all'Agenzia delle Entrate
Il Modello 770: Termine per l'invio telematico all'Agenzia delle Entrate. Struttura dei quadri riepilogativi.
Test di verifica finale delle competenze acquisite
La busta paga: la struttura
Competenze fisse ed elementi variabili
Retribuzione diretta, indiretta e differita.
SESSIONE 2 – LA RETRIBUZIONE IMPONIBILE PREVIDENZIALE E FISCALE E I CONTRIBUTI A CARICO DEI DIPENDENTI (4h)
Determinazione della retribuzione imponibile previdenziale e fiscale: Somme e valori totalmente o parzialmente esenti
I contribuiti previdenziali
Esercitazione: elaborazione di una busta paga per la determinazione dell'imponibile previdenziale e fiscale e dei contributi dovuti dal dipendente.
SESSIONE 3 – IL CALCOLO DELLE IMPOSTE SUI REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE (4h)
Il calcolo dell'imposta sugli emolumenti ordinari. Scaglioni d'imposta: ragguaglio al periodo di paga
Detrazioni d'imposta: per lavoro dipendente e per familiari a carico
Trattamento integrativo della retribuzione
Esercitazione: elaborazione di una busta paga per la determinazione dell'imposta mensile dovuta dal dipendente.
SESSIONE 4 – LA DENUNCIA UNIEMENS ALL'INPS (4h)
La denuncia UniEmens: Trasmissione telematica all'INPS dei dati contributivi. Esposizione delle indennità a carico dell'INPS. Regole e scadenze per l'invio. Composizione del flusso.
Esame caso pratico: esposizione dei dati nella denuncia UniEmens.
SESSIONE 5 – LA MALATTIA (4h)
La retribuzione durante le assenze: La malattia
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione della malattia a carico dell'INPS.
SESSIONE 6 – LA MATERNITA' (4h)
Congedo di maternità e paternità.
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione del congedo di maternità a carico dell'INPS.
Congedi parentali.
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione del congedo parentale a carico dell'INPS.
SESSIONE 7 – L'INFORTUNIO E L'AUTOLIQUIDAZIONE INAIL (4h)
La retribuzione durante le assenze: L'infortunio.
Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
La denuncia annuale delle retribuzioni all'INAIL
Esercitazione: autoliquidazione per il pagamento del premio INAIL.
SESSIONE 8 – IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (4h)
Calcolo dell'accantonamento e della rivalutazione del TFR
Tassazione separata del TFR
Distinzione tra TFR maturato fino al 31.12.2000 e dal 1.1.2021
SESSIONE 9 – IL CONGUAGLIO FISCALE (4h)
Il conguaglio fiscale di fine anno
Addizionali regionali e comunali: determinazione e trattenute rateali
Esercitazione: elaborazione di un conguaglio di fine anno ed esposizione dei dati nel modello CU
SESSIONE 10 – LA CU E IL 770 (4h)
La certificazione CU: Termine di consegna del modello sintetico ai sostituiti e di invio telematico del modello ordinario all'Agenzia delle Entrate
Il Modello 770: Termine per l'invio telematico all'Agenzia delle Entrate. Struttura dei quadri riepilogativi.
Test di verifica finale delle competenze acquisite
Destinatari
Il Corso si rivolge a praticanti di studi professionali, aspiranti consulenti del lavoro, addetti paghe e contributi e neo inseriti in azienda e più in generale diplomati, laureati o laureandi che intendono acquisire e sviluppare una valida preparazione di base nell'ambito dell'elaborazione delle paghe e degli adempimenti connessi.
Requisiti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Durata
Inizio: 7 Settembre 2024.
Titolo ottenuto
Attestato di participazione.
Professori
Teresa Margutti – Consulente del Lavoro iscritta all'Albo di Roma al n. 4279 dal 2010
Laureata in Scienze economiche si è specializzata nell'ambito della consulenza del lavoro ed in particolare si è dedicata al coordinamento di uffici payroll ed amministrativi curando non solo la gestione amministrativa ordinaria ma l' integrazione dei sistemi informatici che legano i due settori aziendali (ufficio del personale e contabilità). Nell'ultimo ventennio ha ricoperto il ruolo di Responsabile Payroll ed ha curato, principalmente in aziende operanti nel settore dei servizi alle Risorse Umane, lo start up degli applicativi e la loro successiva integrazione per la corretta gestione delle retribuzioni del personale.
Corso Base di Payroll
UER Academy
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00163
Roma