Corporate Wellbeing Specialist – Percorso di Alta Formazione per HR, consulenti e professionisti del welfare aziendale

orporate Wellbeing Specialist – Percorso di Alta Formazione

Il benessere delle persone è diventato un tema strategico per le organizzazioni.
La vera sfida, però, non è semplicemente proporre iniziative di welfare o attività dedicate al benessere, ma comprendere i bisogni reali delle persone, individuare le priorità e costruire interventi coerenti, misurabili e sostenibili nel tempo.
Il percorso di Alta Formazione Corporate Wellbeing Specialist nasce per preparare professionisti capaci di affrontare questa complessità con metodo.
Il programma integra conoscenze scientifiche, competenze organizzative, strumenti di analisi e metodologie operative per accompagnare il partecipante dalla comprensione dei fattori che influenzano il benessere fino alla progettazione, implementazione e valutazione di interventi di Corporate Wellbeing.
Particolare attenzione viene dedicata alle diverse dimensioni che incidono sull'energia e sulla qualità della vita personale e professionale: stress, movimento, postura, sonno, nutrizione, respirazione, relazioni e stili di vita.
Il percorso è aperto a professionisti provenienti da differenti ambiti formativi e professionali, tra cui economia e management, discipline scientifiche, comunicazione, discipline umanistiche, psicologia, scienze motorie, fisioterapia e medicina.
L'obiettivo è trasferire esperienze, competenze, strumenti e un metodo di lavoro applicabile concretamente all'interno delle organizzazioni.


Vuoi diventare un professionista del Corporate Wellbeing?

Acquisisci metodo, strumenti e competenze per contribuire alla costruzione di organizzazioni nelle quali benessere delle persone e sostenibilità del lavoro possano diventare parte della strategia aziendale.


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Imparerai a ....

analizzare bisogni, criticità e fattori che incidono sul benessere organizzativo;
leggere il wellbeing attraverso indicatori e dati;
progettare percorsi coerenti con le esigenze dell'azienda e delle persone;
intervenire sulle principali dimensioni che influenzano energia e benessere;
integrare strumenti digitali e competenze multidisciplinari;
monitorare i risultati e valutare l'impatto degli interventi;
trasformare singole iniziative di welfare e wellbeing in percorsi strutturati, misurabili e sostenibili nel tempo.


Il programma accompagna il partecipante attraverso un percorso progressivo che parte dalle basi scientifiche del benessere per arrivare alla progettazione, applicazione e valutazione di interventi di Corporate Wellbeing in contesti organizzativi complessi.
Le attività alternano contenuti teorici, strumenti operativi, confronto con professionisti ed esperienze applicative, con l'obiettivo di rendere le competenze acquisite concretamente utilizzabili nel proprio contesto professionale.


Modalità di partecipazione:

Sono previste agevolazioni del 10% per gli associati AIDP, Manageritalia, Federmanager e SmartBo.
Le modalità di iscrizione, le scadenze e l'eventuale quota di cauzione vengono comunicate per ciascuna edizione.
Il percorso viene attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti previsto.

Il percorso Corporate Wellbeing Specialist si sviluppa in 8 giornate formative, 4 in presenza a Bologna e 4 online, con un approccio progressivo che integra basi scientifiche, strumenti di misurazione, progettazione e applicazione concreta del Corporate Wellbeing.

1ª giornata – Dalle neuroscienze alla costruzione del concetto di Wellbeing
Aemilia Hotel, Bologna
Le basi scientifiche del benessere e i principali meccanismi che influenzano energia, comportamento, performance e qualità della vita personale e professionale.

2ª giornata – Cultura aziendale e Project Management per lo sviluppo del Wellbeing
Aemilia Hotel, Bologna
Come integrare il wellbeing nella cultura organizzativa e trasformarlo in un progetto strutturato, definendo obiettivi, priorità, stakeholder, risorse e azioni.

3ª giornata – Misurare e monitorare il benessere organizzativo
Online
Strumenti, indicatori e metodologie per analizzare i bisogni, definire il punto di partenza e monitorare nel tempo l'efficacia delle iniziative di wellbeing.

4ª giornata – Dal Welfare Manager al Corporate Wellbeing Specialist
Online
Ruolo, competenze e responsabilità del Corporate Wellbeing Specialist. Laboratorio dedicato alla leadership e alla capacità di accompagnare persone e organizzazioni nei processi di cambiamento.

5ª giornata – Corporate Wellbeing nella pratica: esperienze, servizi e risultati
Online
Analisi di esperienze e interventi reali per comprendere come differenti servizi di wellbeing possano essere applicati all'interno delle organizzazioni e quali risultati possano generare.

6ª giornata – Dall'analisi al piano: progettare un intervento di Corporate Wellbeing
Online
Come trasformare dati e bisogni rilevati in un piano concreto: definizione delle priorità, scelta degli interventi, pianificazione delle attività e criteri di valutazione.

7ª giornata – I servizi di Wellbeing e la loro applicazione in azienda
Aemilia Hotel, Bologna
Approfondimento delle principali aree di intervento e degli strumenti a disposizione del Corporate Wellbeing Specialist, con focus sulla loro integrazione all'interno di un progetto aziendale.

8ª giornata – Approccio scientifico multidisciplinare: case history e risultati
Aemilia Hotel, Bologna
Integrazione delle diverse dimensioni del wellbeing attraverso un approccio multidisciplinare. Analisi di case history, risultati ottenuti e applicazione del metodo a situazioni organizzative concrete.

A chi é rivolto:

Il percorso di Alta Formazione Corporate Wellbeing Specialist é rivolto a HR, consulenti, professionisti del welfare aziendale, coach, formatori e professionisti del benessere che desiderano ampliare le proprie competenze e operare in modo strutturato all'interno delle organizzazioni. 

Questo percorso è rivolto a professionisti che operano, o desiderano operare, nell'ambito del benessere organizzativo, della gestione delle persone e del welfare aziendale come CEO e Founder, HR e People & Culture Manager, Innovation Manager, Sustainability/ESG Manager, RSPP, Responsabili Welfare e Wellbeing, Formatori, Coach, Psicologi del lavoro, professionisti della salute e del benessere, Policy Maker e leader impegnati nei processi di cambiamento organizzativo e sociale.