Corso Formazione RLS

Corso Singolo Formazione per RLS (32 ore)

- Il corso fornisce le competenze necessarie per svolgere efficacemente il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Vengono approfonditi gli aspetti normativi, la valutazione dei rischi e le principali tematiche legate alla sicurezza sul lavoro.
- Il percorso valorizza il ruolo dell'RLS nella prevenzione, nella comunicazione e nel miglioramento della sicurezza aziendale.


Obiettivi

Al termine del percorso formativo il partecipante sarà in grado di:

- comprendere il quadro normativo di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- conoscere diritti, doveri e funzioni del RLS;
- collaborare attivamente con datore di lavoro, RSPP, medico competente e altri soggetti del sistema di prevenzione;
- interpretare e consultare correttamente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il DUVRI;
- riconoscere i principali fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro;
- contribuire alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
- promuovere la cultura della sicurezza e la partecipazione dei lavoratori;
- utilizzare strumenti di comunicazione, informazione e segnalazione efficaci.


Modalità di svolgimento: E-learning


Materiale didattico

All'interno del corso sarà possibile scaricare il materiale didattico predisposto dal Docente; inoltre, con la funzione "HELP TUTOR", il nostro staff e il nostro corpo Docenti saranno disponibili a rispondere ad ogni quesito inerente al corso.


Requisiti dei corsi online

Agronomi:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Architetti:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Geologi:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Geometri:
I corsi includono i test intermedi e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Ingegneri:
I corsi devono prevedere una verifica finale obbligatoria, con superamento almeno dell'75% delle domande, prevedono test intermedi, per un totale di almeno 4 domande per ogni CFP. In caso di mancato superamento del test, è possibile ripeterlo al massimo per 3 volte, dopodiché è necessario rivedere il capitolo del corso. Devono essere previsti domande a comparsa casuali almeno ogni 20 minuti; e sono previsti sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Periti Agrari:
I corsi includono i test intermedi e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Periti Industriali:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Programma

D.Lgs. 81/2008 · Accordo Stato/Regioni vigente

- Aspetti legislativi e normativi.
- Sistema di prevenzione.
- Soggetti del sistema della prevenzione.
- Processo di valutazione dei rischi.
- DVR e DUVRI.
- DPC e DPI.
- Rischi, emergenze, sorveglianza sanitaria.


D.Lgs. 81/2008 · Accordo Stato/Regioni vigente

- Rischi nei luoghi di lavoro e misure di prevenzione e protezione.
DPI.


Tecniche di valutazione dei rischi

- La valutazione dei rischi.
- Sicurezza delle attrezzature.


Movimentazione merci · Rischio agenti fisici e chimici

- Scaffalature.
- Scale.
- Carrelli elevatori.
- Videoterminali.
- Classificazione REACH e CLP.


Modelli di organizzazione, near miss, segnaletica di sicurezza

- Modelli di organizzazione e i sistemi di gestione.
- Art. 30 del D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 231/01.
- Codice etico e sistema disciplinare.
 -Near miss.
- La compilazione di procedure di lavoro.
- La segnaletica di sicurezza.


Rischi trasversali

- Rischi trasversali e organizzativi.
- Stress lavoro-correlato.
- Quadro normativo di riferimento.
- Valutazione del rischio stress lavoro-correlato.
- Rischi psicosociali specifici.
- Fattori individuali e gruppi esposti.
- Benessere organizzativo.


Metodologie di comunicazione. Apprendimento, formazione e andragogia.

- Metodologie di condivisione delle informazioni.
- La riunione periodica per la sicurezza.
- Gruppi di lavoro e reti di supporto.
- Comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori.
- Strumenti di informazione aziendale.
- Cartellonistica e segnaletica.
- Apprendimento, formazione e andragogia.
- Comunicazione efficace.
- Metodologie didattiche attive.


Modulo 08

Il processo formativo

- Rilevazione ed analisi dei bisogni.
- Progettazione dell'intervento.
- Erogazione dell'intervento.
- Verifica dei risultati.


Approfondimenti

- Principi giuridici.
- Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza.
- Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi.
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
- Valutazione dei rischi.
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
- Sorveglianza sanitaria (art. 41–42).
- Formazione, informazione e addestramento (art. 36–37).
- Gestione delle emergenze.
- Aspetti normativi dell'attività di RLS.
- Nozioni di tecnica della comunicazione.

Il corso è rivolto a:

- lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- lavoratori che si apprestano a ricoprire il ruolo di RLS;
- RLS territoriali o di sito, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.