LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN AMBITO SOCIOSANITARIO: Orientamento integrato fra Amministrazione - Organizzazione - Responsabilità Clinica e Assistenziale
Prezzo 130 €
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LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN AMBITO SOCIOSANITARIO: Orientamento integrato fra Amministrazione - Organizzazione - Responsabilità Clinica e Assistenziale
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Informazioni sul corso
ECM - Educazione continua in medicina
In aula
8 ore
Prezzo 130 €
Descrizione
Direzioni Amministrative e/o personale amministrativo addetto al controllo presenze del Personale e/o addetto agli
stipendi.
Direttori dei Dipartimenti delle professioni sanitarie.
Personale Dirigente Sanitario.
Personale coordinatore e collaboratore dei seguenti ruoli: infermieri, tecnici sanitari di radiologia medica e di laboratorio biomedico, fisioterapisti, ostetriche e tecnici della prevenzione.
I crediti ECM sono erogati solo per le Professioni e le Specialità riportate espressamente sulla Scheda del Corso. Per le altre professioni è possibile la partecipazione, ma non l'attribuzione di crediti ECM. E' inoltre necessario da parte del partecipante, il superamento del test finale di apprendimento pari alla performance minima del 75%
Programma
Il corso si propone quindi di delineare le seguenti linee di indirizzo:
Determinare e gestire i processi operativi mediante un approccio basato sulla qualità della competenza del personale e non sulla quantità
Orientamento al punto di vista clinico assistenziale:
-Il ruolo e le funzioni degli operatori: la "competenza specifica";
-Classificare gli utenti per indici di gravità e criticità dei processi sanitari al fine di pianificare le attività, garantendo l'offerta assistenziale;
-Definizione del Fabbisogno di risorse in relazione a sistemi e strumenti di analisi delle variabili per determinare la complessità assistenziale dell'utente.
Determinare ed analizzare la "domanda assistenziale" in termini quali/quantitativi e saper valutare gli esiti (out come più significativi)
Orientamento al punto di vista organizzativo:
-Ruolo di coordinamento quale snodo fondamentale per l'integrazione dei processi assistenziali – clinici e organizzativi;
-I meccanismi di delega e l'assunzione delle responsabilità;
-Determinare il fabbisogno di risorse in riferimento alla perfomance da garantire;
-Il sistema di calcolo per determinare il fabbisogno di personale.
Come iniziare un processo integrato di valutazione dei COSTI REALI della preziosa risorsa professionale in ambito sanitario, avviando un sistema di comunicazione efficace.
Orientamento integrato fra amministrazione - organizzazione - responsabilità clinica e assistenziale: utilizzare indici oggettivi e misurabili condivisi dal gruppo di lavoro e dall'amministrazione.
Come comunicare utilizzando un linguaggio comune per raggiungere obiettivi comuni.
Destinatari
Direzioni Amministrative e/o personale amministrativo addetto al controllo presenze del Personale e/o addetto agli
stipendi.
Direttori dei Dipartimenti delle professioni sanitarie.
Personale Dirigente Sanitario.
Personale coordinatore e collaboratore dei seguenti ruoli: infermieri, tecnici sanitari di radiologia medica e di laboratorio biomedico, fisioterapisti, ostetriche e tecnici della prevenzione.
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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Titolo ottenuto
10 Crediti ECM. La presenza minima richiesta è del 100% delle ore totali previste. Eventuali assenze determinano la perdita dei crediti formativi ECM.
Prezzo
Prezzo 130 €
Euro 130,00 Iva esente art.10
Professori
Dr.ssa Viviana Pelliconi
Responsabile Risorse Umane e Formazione Montecatone Rehabilitation Institute
Programma
09.00 - 13.00
14.00 - 18.00
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN AMBITO SOCIOSANITARIO: Orientamento integrato fra Amministrazione - Organizzazione - Responsabilità Clinica e Assistenziale
Gruppo Fipes
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via dell'Artigiano 7
47034
Forlimpopoli
(Forlì-Cesena)