Corso di Impiegato Ufficio Paghe e Personale

Impiegato Ufficio Paghe e Personale (PCAVC25)

CORSO IN AUDIO-VIDEO CONFERENZA. Il corso per impiegato ufficio paghe e personale permette di imparare in maniera pratica la compilazione della busta paga e di tutta la documentazione necessaria attraverso l'analisi dei vari contratti di lavoro e il meccanismo per calcolare le retribuzioni.


CORSO IN AUDIO VIDEO-CONFERENZA IMPIEGATO UFFICIO PAGHE E PERSONALE

Lezioni in Live Streaming – Le registrazioni delle lezioni resteranno disponibili per 2 mesi dal termine del corso.


Il corso per impiegato ufficio paghe e personale permette di imparare in maniera pratica la compilazione della busta paga e di tutta la documentazione necessaria attraverso l'analisi dei vari contratti di lavoro e il meccanismo per calcolare le retribuzioni, sia in condizioni ordinarie che in tutti i casi particolari (straordinario, malattia, maternità, sciopero, ecc.).
Nello specifico questo corso in materia di gestione del personale affronterà diverse tematiche: dalle fonti del diritto del lavoro all'analisi delle principali tematiche; orario e luogo di lavoro, retribuzione, gestione comunicazioni, definizione degli imponibili contributivi e fiscali, gestione INAIL, gestione malattie, infortuni, maternità ed altri eventi.
Questa è la preparazione indispensabile per chi svolge o vuole svolgere un lavoro amministrativo, permette di confrontarsi efficacemente con il proprio consulente del lavoro, l'associazione, ecc. e di conoscere il costo del lavoro dei propri dipendenti e collaboratori.

PROGRAMMA (30 ore, 10 lezioni)

INTRODUZIONE: Fonti del diritto del lavoro – Cenni sulla nozione di lavoro subordinato – Differenze rispetto al lavoro autonomo/assimilato – Come funziona un ufficio paghe.

TIPOLOGIE CONTRATTUALI: Contratto a tempo indeterminato, determinato – Lavoro a tempo pieno, parziale (orizzontale, verticale, ciclico) – Apprendistato – Lavoro a chiamata, ecc.

ASSUNZIONI AGEVOLATE E OBBLIGATORIE: I principali contratti di lavori con agevolazioni contributive e normative, Assunzioni obbligatorie L. 68/99, Quota di riserva e relativo prospetto.

IL CONTRATTO DI LAVORO: Inquadramento, mansioni, qualifiche e categorie, la lettera di assunzione, periodo di prova, orario di lavoro, ferie, permessi.

LE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE: Assunzione, licenziamento, proroga, trasformazione, distacco.

SIMULAZIONI PRATICHE: Come redigere una lettera di assunzione, un licenziamento, una proroga.

INPS: Malattia, Maternità, Permessi, Assegni familiari, Disoccupazione.

INAIL: Assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali, la denuncia d'infortunio, le prestazioni, le basi di calcolo del premio – la notifica del tasso applicato – Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio: i moduli di dichiarazione delle retribuzioni, calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementari, pagamenti e compensazioni con F24, servizi telematici per l'Autoliquidazione.

RETRIBUZIONE E SUOI ELEMENTI: Origine, natura e incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale – Paga base e/o minimo contrattuale – Gli scatti di anzianità, la determinazione del reddito di lavoro dipendente ai fini dell'applicazione di tasse e contributi – Gli elementi variabili della retribuzione: il superminimo assorbibile e non assorbibile, orario di lavoro, lavoro straordinario e lavoro notturno, lavoro festivo, lavoro a turni, festività, ferie e permessi – trasferte.

IMPONIBILE CONTRIBUTIVO E CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA: La contribuzione e i rapporti con l'INPS – I principi della contribuzione obbligatoria – Le voci assoggettabili – Settori d'inquadramento ed aliquote contributive – Il flusso mensile UNIEMENS.

COME LEGGERE UN PROSPETTO PAGA: Testa, corpo, piede del cedolino.

ESERCITAZIONI PRATICHE: Elaborazione cedolini varie casistiche, il modello F24.

IL TRATTAMENTO DI FINE LAVORO: Calcolo dell'IRPEF sul TFR e dell'imposta sostitutiva sulla rivalutazione ISTAT.

ADEMPIMENTI DI FINE ANNO: Il modello CU (Certificazione Unica), termini e modalità di presentazione, modalità di compilazione, parte fiscale e parte previdenziale.

IL MODELLO 770: Presentazione e compilazione – Soggetti obbligati e termini di presentazione – Trasmissione telematica e documentazione da rilasciare al contribuente – Redditi di lavoro dipendente.


OBIETTIVI, PUNTI DI FORZA E COMPETENZE

L'obiettivo del percorso formativo è acquisire i principali elementi per la gestione del personale e delle paghe.
I temi vengono trattati in maniera approfondita da un punto di vista teorico, dando ai corsisti la possibilità di avere maggiori competenze da applicare al momento della parte operativa.
Al termine del percorso formativo il discente avrà acquisito le seguenti competenze: elementi di base in materia di diritto del lavoro e gestione del personale utili per una futura applicazione in uffici paghe con relativo utilizzo di un programma. Non solo, saranno forniti gli elementi necessari per svolgere e dare consulenze di base.

Il corso per impiegato ufficio paghe e personale è indirizzato a: Amministratori e Titolari, Responsabili e Personale Amministrativo, Tirocinanti in Studi Professionali, Neodiplomati Scuole Commerciali, Giovani in cerca di lavoro Qualificato, ecc.


MODALITA' DI SVOLGIMENTO E REQUISITI TECNICI

Il corso si svolgerà in modalità audio-video conferenza (formazione a distanza in aula virtuale / live streaming). Per poter partecipare è necessario essere in possesso dei seguenti strumenti: Computer o Smartphone o Tablet; Connessione Internet.