Management delle Risorse Umane

Nell'ambito delle organizzazioni di produzione di beni e servizi, la gestione del personale
rappresenta un processo fondamentale, rivolto all'acquisizione delle risorse umane in azienda,
nonché alla amministrazione, valutazione, sviluppo, retribuzione. In tal senso, la gestione del
personale si riferisce ad un complesso di attività che riguardano le persone nelle loro complesse
articolazioni cognitive, emozionali, psicologiche, sentimentali. La gestione del personale investe
dunque procedure, metodologie, strumenti di varia natura che tendono al raggiungimento di un
comune obiettivo di qualità, efficacia ed efficienza. Il Master si propone di fornire le competenze
indispensabili per svolgere in modo adeguato le diverse funzioni relative alla gestione delle
risorse umane nelle organizzazioni di produzione di beni e servizi: selezione, gestione del
personale, formazione, sviluppo delle risorse umane.

Il Master è riservato a possessori di diploma di laurea o di diploma di livello universitario,
ovvero, nel caso di richiedenti che hanno già maturato un'esperienza lavorativa nel settore,
diploma di maturità. Per l'ammissione al Corso è necessario superare una selezione che tiene
conto del curriculum vitae e della conoscenza di una lingua straniera.