Processo di mentoring

Nell'attuale contesto economico, le aziende hanno bisogno di manager che siano in grado di migliorare costantemente le loro competenze e producano un miglioramento nell'organizzazione. Il mentoring si propone di sostenere lo sviluppo individuale di un professionista (junior) all'interno dell'ambiente noto da parte del mentor. Le funzioni principali sono: accompagnare il mentee nel suo percorso di apprendimento; facilitare il percorso del mentee di inserimento e di integrazione con i colleghi.

Definire le differenze tra coaching e mentoring.
Individuare il processo di mentorship.
Scoprire il proprio stile di mentoring.

Coach professionisti che intendono approfondire la tematica e acquisire CCEU. Professionisti e manager che vogliono sviluppare programmi di mentoring. Trainer. Consulenti. Counselor.