r.s.p.p. a Meltio di Napoli

Datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di R.S.P.P. (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) all'interno della propria azienda in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 81/08 articolo 34 ed allegato II, nonché in ottemperanza all'accordo Stato Regione del 21 Dicembre 2011, pubblicato in Gazzetta Ufficiale nr. 8 del 11/08/2012.

Il Corso ha come obbiettivo principale formare i Datori di Lavoro, dell'azienda sui compiti previsti per il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P), la formazione è suddivisa in tre principali gruppi, definiti dall'Accordo Stato Regione del 21/12/2011 è precisamente aziende a rischio Basso, Medio ed Alto.
L'accordo succitato al proprio interno prevede già una suddivisione delle aziende a seconda del codice Ateco di Appartenenza, all'uopo al fine di rendere facile la classificazione si riportano le tabelle suddivise per rischio.

Identificare il proprio settore è semplice: 1 Acquisire il proprio Codice ATECO 2002 e/o 2007 e verificare in quale tabella viene inserita, con riferimento alle prime due cifre del codice Ateco.

Attenzione se il vostro codice Ateco è stato adeguato all'ultima identificazione ISTAT, oppure ancora non adeguato è necessario procedere alla conversione, effettuabile verificando le tabelle istat sul sito www.istat.it oppure contattandoci fornendo al n/s operatore il v/s codice completo di anno e descrizione esempio:

Codice 29.24.3p anno 2004 fabbrica di macchine per la pulizia (incluso le lavastoviglie) per uso domestico

Corrisponde al codice Ateco 2007: 28.29.92

Per la classificazione dell'azienda sarà necessario verificare i primi due numeri del Codice Ateco “28” a che tipologia di rischio appartiene al rischio Alto

• MODULO 1. NORMATIVO - giuridico
• MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza
• MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi
• MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori

Essere Datore di Lavoro dell'azienda in ottemperanza all'articolo 2 del D.Lgs. 81/08 e sue modifiche ed integrazioni