I rapporti conflittuali nella gestione della sicurezza

Tra le attività programmate e realizzate per promuovere comportamenti sicuri in azienda spesso si incorre in situazioni problematiche, ad esempio lavoratori che non si lasciano coinvolgere nelle esercitazioni di emergenza, near misses, difficoltà nel promuovere atteggiamenti e comportamenti costruttivi che diffondono la cultura della sicurezza in azienda.
Spesso si tende a risolvere queste situazioni senza dedicare un tempo necessario all'analisi del caso, in quanto si sottovaluta l'importanza data al confronto tra le diverse figure coinvolte nel sistema sicurezza. Tale confronto è reso ancor più complesso se le aziende sono dislocate sull'intero territorio nazionale.
Per tale motivo è importante aiutare i partecipanti a considerare sempre la componente tecnica e relazionale presente in ogni situazione lavorativa e di contesto.
Si propone una giornata di formazione (8 ore) in cui gli attori della sicurezza, attraverso l'analisi di un caso reale da loro stessi portato, possono approfondire le modalità su come affrontare situazioni problematiche ma anche analizzare buone prassi che, in un determinato momento, potrebbero essere diffuse nell'intera organizzazione.

Gli obiettivi sono focalizzati su:
1. contenuti specifici del caso, finalizzati all'apprendimento di competenze su come diagnosticare e intervenire in situazioni analoghe a quelle presentate nel caso esposto e discusso;
2. modalità d'approccio al caso, volte a favorire lo sviluppo di capacità di analisi e di decisione mediante lo studio di situazioni e di problemi complessi.

Responsabili e addetti SPP, dirigenti, datori di lavoro, rappresentati dei lavoratori per la sicurezza, medici competenti, professionisti della sicurezza e dell'igiene del lavoro.