Corsi e seminari di Sicurezza, difesa e intelligence

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Secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.lgs. 81/08, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione della durata minima di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate. In

Corso per lavoratori che utilizzano ponteggi Riferimenti legislativi Art. 136 e allegato XXI D.Lgs. 81/08 e successive modificazioni

Corso per chi deve essere introdotto al mestiere di operatore di carroponte e/o agli operatori esperti Riferimenti legislativi Art. 16 della Legge 31/98, dall'art. 3 del Decreto nr. 94 del 17/09/99, dall'art. 73 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro e relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti e responsabilità Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti pratici in

L'IRFI in collaborazione con CNA di Roma, organizza corsi sul Decreto Legislativo 81/08 per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro.

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I preposti ricevono a cura del datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

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Con l'entrata in vigore del Decreto n. del 6 ottobre 2009 del Ministero dell'Interno (Decreto Maroni) è previsto l'obbligo di formazione per tutti coloro che intendono ricoprire l'incarico di "addetti ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al

Il Regolamento Europeo Privacy prevede espressamente l'obbligo per le aziende e le pubbliche amministrazioni di far frequentare un Corso Privacy Officer periodico al proprio DPO al fine di permettergli di mantenere le proprie conoscenze specialistiche in ambito privacy. Per tale motivo EUCS, ha

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I segnali, le segnalazioni, le informazioni sulla salute e sicurezza dovrebbero essere per loro natura univoche e non soggette a fraintendimenti. Tuttavia, per una maggiore tutela del personale straniero, da poco arrivato in Italia, è necessaria una particolare attenzione nella comunicazione in

Come dimostrato da numerose ricerche oltre la metà degli infortuni sul lavoro è causata da errori comportamentali. La "Behavior-Based Safety" (BBS) o "Behavioral Safety" mette a disposizione un insieme di metodi e strumenti per gestire e condizionare i comportamenti di sicurezza sul lavoro, al fine