Articolo 18: la nuova disciplina dei licenziamenti

E' ormai in vigore da luglio 2012 il testo di legge che modifica la fase della risoluzione dei rapporti di lavoro, che permetterà di prevenire il proliferare di dispendiosi contenziosi e di pianificare in modo ottimale la struttura organizzativa. Il corso approfondisce le principali novità che verranno introdotte dalla riforma del mercato del lavoro proposta dal Governo Monti in tema di licenziamenti individuali (per motivi economici e soggettivi) e collettivi. Particolare attenzione sarà dedicata anche ai nuovi ammortizzatori sociali, alle norme dirette a contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco e alle novità in tema di flessibilità in entrata.

La nuova disciplina dei licenziamenti
La disciplina del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo o per motivi economici: onere della prova e regime di tutela, infondatezza, simulazione del giustificato motivo oggettivo
La disciplina dei licenziamenti per motivi discriminatori o illeciti
- tassatività delle ipotesi di discriminazione e divieti
- licenziamento per motivo illecito ex art. 1345 c.c.
- licenziamento in violazione dei divieti a tutela della maternità e paternità
La disciplina dei licenziamenti collettivi I profili processuali e procedimentali
- termini di impugnazione giudiziale e stragiudiziale del licenziamento
- contributo di licenziamento individuale, opzione dell'indennità alternativa alla reintegrazione
- criteri di computo delle indennità risarcitorie dovute al lavoratore e rilevanza dell'aliunde perceptum e percipiendum
- la procedura di conciliazione obbligatoria anteriore all'adozione del licenziamento
- il nuovo rito processuale per le controversie in tema di licenziamento
Analisi dei principali orientamenti giurisprudenziali con l'ausilio di casi pratici
La riforma degli ammortizzatori sociali
La nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego (ASPI e mini ASPI): requisiti, durata, importo dell'indennità
Gli istituti abrogati e la disciplina transitoria relativa all'indennità di mobilità
Misure a sostegno del reddito per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati
Estensione della disciplina in materia di integrazione salariale straordinaria a particolari settori
La tutela della maternità e paternità ed il contrasto alle dimissioni in bianco
La procedura attraverso le dimissioni "in bianco"
- efficacia sospensivamente condizionata delle dimissioni e della risoluzione consensuale
- modalità di convalida
- adempimenti in difetto di convalida e conseguenze
- mancata contestazione da parte del lavoratore
- sanzione amministrativa
Le tipologie contrattuali e la flessibilità in entrata
La disciplina dell'apprendistato
Le novità in tema di lavoro a progetto Le norme dirette a contrastare la precarietà

Responsabili e Addetti Amministrazione del Personale
Assistenti e incaricati delle Direzioni Personale, Organizzazione e Amministrazione
Direttori e Responsabili del Personale