Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane -ROMA

L'unico master EXECUTIVE HR in Italia ad essere allineato al modello delle competenze di SHRM
L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane è l'unico in Italia ad essere allineato al modello di competenze di SHRM (Society for Human Resource Management). Con la partecipazione a questo Master otterrai la membership a SHRM e potrai utilizzare i tools che ti verranno messi a disposizione.

GEMA Business School, in qualità di socio ASFOR, adotta standard di qualità che ti garantiscono le più evolute esperienze di apprendimento. 

L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane è un percorso che rispetta i requisiti della norma UNI 17:2016 relativa alla certificazione delle competenze professionali della Funzione Risorse Umane nelle organizzazioni e fornisce crediti validi per l'accesso all'esame di certificazione delle competenze in qualità di Human Resources Manager.

La qualità di una Business School è diretta espressione dei suoi formatori, facilitatori e mentor: i nostri "direttori d'orchestra" saranno in grado di trasferirvi le migliori best practice nell'ambito dell'Human Resources Management.

Dai una spinta alla tua carriera: partecipa all'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane e migliora le tue skills e la qualità del tuo lavoro di ogni giorno.

Durante il percorso acquisirai strumenti utili e immediatamente applicabili per gestire il processo di Talent Acquisition, valorizzare le persone all'interno dell'azienda e fissare gli indicatori di performance necessari per valutare la produttività e la qualità del lavoro.  In più, potrai padroneggiare i più innovativi strumenti per la gestione e sviluppo delle risorse umane utilizzati dagli HR Manager di successo di tutto il mondo.


Sarai in grado di:

Gestire la talent acquisition attraverso tools digitali;
Valutare il potenziale e le perfomance delle risorse umane;
Massimizzare lo sviluppo delle competenze aziendali;
Migliorare l'engagement del team e delle modalità di comunicazione;
Definire degli indicatori di performance.

Programma formativo:

MODULO 1
Pianificazione Strategica, Leadership ed Organizzazione.

MODULO 2
Comunicazione Interna e Gestione del Cambiamento.

MODULO 3
Il Processo di Selezione delle Risorse Umane.

MODULO 4
La Formazione delle Risorse Umane.

MODULO 5
La valutazione e lo sviluppo delle Risorse Umane.

MODULO 6
La strategia retributiva e l'incentivazione delle Risorse Umane.

MODULO 7
Presentazione finale del project work e Consegna dei diplomi.

MODULO 8
Personal Branding.

MODULO 9
Business Coaching.