Formazione formatori

Cegos

Corso di formazione professionale
In aula e on line
  • 3
    -
    • Bologna
    • Milano
    • Roma
2.270 €

Descrizione

Formare con efficacia richiede la padronanza di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Formare un gruppo di adulti significa non solo trasmettere contenuti, ma anche e soprattutto favorire l'interattività e creare un clima favorevole all'acquisizione delle competenze. Il corso è valorizzato dall'esperienza Cegos nel campo della formazione e consente di acquisire tecniche avanzate e strumenti pratici indispensabili per gestire aule efficaci.

Programma

PREPARAZIONE DI UN INTERVENTO FORMATIVO

Rapporto con il committente

  • Definire obiettivi e argomenti dell'intervento formativo
  • Stabilire le metodologie pedagogiche in relazione agli obiettivi
  • Correlare gli obiettivi formativi con gli obiettivi aziendali
  • Definire il ruolo del formatore

Rapporto con i partecipanti

  • Identificare i bisogni dei partecipanti al corso
  • Mettere in relazione i bisogni dei partecipanti con gli obiettivi del corso
  • Conoscere gli stili di apprendimento per preparare un intervento efficace
  • Programmare e alternare parti teoriche e pratiche
  • Definire strumenti e metodi di valutazione della formazione

Strutturazione ed erogazione di una sessione formativa

  • Pianificare nel dettaglio la sessione formativa
  • Strumenti metodologici per promuovere l'apprendimento dei partecipanti
  • L'apprendimento ludico per una sessione formativa più accattivante

GESTIONE DELL'AULA

Stato del formatore

  • Ancore e linguaggi
  • Convinzioni limitanti e tecniche per superarle

Conduzione e animazione dell'intervento formativo

  • Come accogliere un gruppo di apprendimento
  • Iniziare efficacemente l'intervento formativo
  • Tecniche per facilitare l'apprendimento
  • Tecniche di comunicazione didattica
  • Far fronte alla stanchezza fisica e psicologica dei partecipanti
  • Chiudere positivamente l'intervento formativo

Tecniche e strumenti didattici per la gestione del gruppo

  • Che cos'è e come si forma un gruppo
  • Perchè e come utilizzare un gruppo
  • Fenomeni e processi che si sviluppano in un gruppo (coesione, reti di comunicazione, leadership, difese, alibi, etc.)
  • Gestione dei partecipanti "difficili"

Sviluppo delle capacità tecniche di animazione del gruppo

  • La lezione ex cathedra: quando, come e perchè utilizzarla; come renderla più interessante
  • Metodo dei casi: come utilizzarlo e per quali finalità
  • Role-playing: che cosa è, a che cosa serve
  • Lavori di gruppo, giochi psicologici, esercitazioni
  • Supporti audiovisivi: imparare a usare correttamente gli strumenti (diapositive, lavagna a fogli mobili, telecamera, audiovisivi in genere)

Monitoraggio del livello di apprendimento

  • Importanza del controllo costante del processo di apprendimento dei partecipanti
  • Strumenti pratici per monitorare il feedback del gruppo
  • Previsione di riorientamento del modulo formativo attraverso il controllo in aula dell'apprendimento
  • Una tecnica specialistica: feedback parallelo e feedback incrociato

Valutazione dell'intervento formativo

  • Scheda di valutazione: come predisporla e con quali obiettivi
  • Valutazione a caldo effettuata con tecniche quantitative
  • Valutazione a freddo: il corso come strumento per contribuire ad ottenere gli obiettivi aziendali

Modelli di comunicazione nell'apprendimento a distanza

  • Formazione a distanza: metodi per favorire l'apprendimento negli adulti
  • Empatia tecnologica del formatore come elemento essenziale nell'apprendimento a distanza
  • Integrazione tra il modello classico e la formazione a distanza: le soluzioni blended

Modulo eLearning: Meccanismi di apprendimento degli adulti

Modulo eLearning: Gestire situazioni e interlocutori difficili in aula

Competenze

Progettare interventi formativi efficaci. Gestire l’aula e i gruppi di apprendimento, animando con professionalità e trasferendo in modo valido i contenuti di un corso.

Destinatari

Manager della formazione e formatori aziendali con la necessità di migliorare le proprie competenze formative e le tecniche di gestione di un gruppo di apprendimento.

Durata

3 giorni

Luogo

Milano

Prezzo

2.270 €
Quota intera 2270 euro + iva. Quota multipla 1980 euro + iva (quota di partecipazione per due o più persone iscritte allo stesso corso nella medesima edizione.)

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