La gestione dei colloqui di gruppo
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Descrizione
Il colloquio di gruppo è un valido strumento ausiliare da abbinare ai colloqui individuali per avere la possibilità di elaborare un profilo il più possibile completo del candidato prescelto. Scoprite in questo corso come condurre un colloquio di gruppo e quali sono i suoi vantaggi. Attraverso casi pratici potete esercitarvi nell'osservazione di un gruppo e nel come poter riconoscere le varie personalità di candidati.
Programma
- A che cosa servono i colloqui di gruppo
- Quando è opportuno organizzare un colloquio di gruppo
- Che cosa si può valutare in un colloquio di gruppo
- Che cosa non si può rilevare in un colloquio di gruppo
- La preparazione di un colloquio di gruppo
- La logistica e il materiale ausiliare per condurre un colloquio di gruppo
- L'interazione tra i vari selezionatori e l'elaborazione del programma del colloquio: quali attività e quali test scegliere e perchè
- La gestione del colloquio e l'osservanza delle tempistiche
- Riconoscere i vari tipi di personalità
- La gestione e la somministrazione di vari test e l'osservazione dei comportamenti
- Gli errori da evitare in un colloquio di gruppo
- L'analisi individuale finale del colloquio e come sistemare le griglie di osservazione
- Il confronto e il coordinamento con gli altri osservatori e la scrittura del profilo
Destinatari
Selezionatori dell'Ufficio Risorse Umane
Managers di linea che sono coinvolti nel processo di selezione
Managers di linea che sono coinvolti nel processo di selezione
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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Durata
Il corso ha una durata di due giornate.
Luogo in cui si tiene il corso
Il corso si svolge presso la sede del centro ASAP
La gestione dei colloqui di gruppo
ASAP srl
Campus e sedi: ASAP srl
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Via Pulci, 2
20126
Milano