Corso La gestione dei lavoratori con limitazioni fisiche. Cosa può fare un'azienda a fronte di un numero rilevante di posizioni ricoperte da dipendenti con limitazioni.

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Descrizione

Cosa può fare un'azienda a fronte di un numero rilevante di posizioni ricoperte da dipendenti con limitazioni.

In alcuni settori è frequente trovare aziende con un numero di lavoratori che hanno limitazioni fisiche al lavoro molto sopra la media. Sono i settori della logistica (magazzini e depositi), delle pulizie e in generale della facility, della ristorazione collettiva, del mondo sociosanitario (operatori sociosanitari, infermieri), ma non solo. Anche nella grande distribuzione (supermercati) troviamo spesso numeri significativi di addetti con limitazioni. Cosa può fare l'azienda? Quali sono le regole per l'accertamento dell'idoneità fisica alla mansione? E quali rimedi ha a disposizione l'azienda quando il numero degli addetti con limitazioni impedisce di fatto l'esercizio regolare dell'attività e del lavoro?

Programma

Il ruolo del medico competente e il significato delle diverse prescrizioni.
Privacy e assegnazione di mansioni idonee: vincoli per il datore di lavoro.
È possibile sospendere senza retribuzione un lavoratore con prescrizioni?
Cosa fare quando ci sono troppi lavoratori con prescrizioni mediche.
La procedura da seguire nel caso in cui si voglia licenziare un lavoratore.
Commissione medica e commissione disabili: quando e come vanno attivate.

Professori

- Elisa pavanello - Avvocato e Consulente Legale WI LEGAL
Corso La gestione dei lavoratori con limitazioni fisiche. Cosa può fare un'azienda a fronte di un numero rilevante di posizioni ricoperte da dipendenti con limitazioni.
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