HRM - Master in Gestione delle Risorse Umane

STOÀ S.C.p.A

Master
In aula
1400 Ore
6.500 €

Descrizione



Il Master in Gestione delle Risorse Umane si propone di rispondere alle esigenze delle imprese che richiedono oggi competenze sempre più specialistiche in ogni funzione. In particolare la funzione Risorse Umane richiede sia competenze specialistiche sulle attività principali quali Organizzazione, Selezione, Formazione, Sviluppo, sia capacità sistemica nel coordinamento di persone e processi.


Il programma ha l'obiettivo di fornire conoscenze e competenze relative al sistema impresa e alle Risorse Umane, a laureati in discipline umanistiche interessati alle problematiche del Personale e alla gestione del capitale umano.




Il profilo in uscita è quello di un Esperto di gestione e sviluppo delle Risorse Umane che possa inserirsi con successo in azienda, ma anche un Esperto che abbia le competenze HR per operare nella Consulenza, nelle Agenzie di Lavoro Temporaneo e nella Pubblica Amministrazione.


Il Master in Gestione delle Risorse Umane è un progetto innovativo di learning che prevede momenti d'aula con professionisti e consulenti dell'area risorse umane, attività di progetto, azioni di sviluppo, visite in azienda, business case.






Programma

Il programma, dopo una fase di omogeneizzazione delle competenze sulle logiche d'impresa, approfondisce le diverse fasi del ciclo di sviluppo delle Risorse Umane.

Il corso si sviluppa in tre grandi aree di apprendimento
A. Competenze specialistiche
B. Competenze trasversali
C. Stage

A. Competenze specialistiche
1. Sistema Impresa (con lo svolgimento, in sottogruppi, di un primo progetto in azienda)
2. Organizzazione
3. Selezione
4. Valutazione delle prestazioni, della posizione, del potenziale
5. Gestione delle competenze
6. Formazione
7. Amministrazione del Personale
8. Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali
9. Sistemi Informativi HR
10. Project work (con lo svolgimento, in sottogruppi, di un secondo progetto commissionato dalle aziende)

B. Competenze trasversali
1. Business English nell'area HR
2. Tecniche per l'efficacia manageriale
3. Coaching e azioni di sviluppo individuali
 
C. Stage
Stage in azienda secondo un piano di sviluppo concordato della durata da 4 a 6 mesi.

Durata

Durata complessiva di 1200 ore di cui 600 di stage in azienda con un impegno full time, dal lunedì al venerdì, ore 9.00 – 18.00.

Prezzo

6.500 €
+ iva. L'importo può essere versato in un'unica soluzione o tre rate. La quota di partecipazione al Master include materiale didattico, disponibilità del centro di documentazione multimediale, utilizzo di workstation attrezzate, collegamenti i

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