Executive Master in HR4Business in Risorse Umane
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Informazioni sul corso
Master
On-line
6 mesi
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Descrizione
Il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification.
L'efficacia del Master HR 4 Business è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro, necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
IN COSA DIVENTERAI ESPERTO
- Ricerca e selezione del personale
- Formazione aziendale
- Amministrazione del personale
- Relazioni industriali
1. Uno psicologo del lavoro ti aiuta a creare il tuo percorso
2. Job Placement efficace: fai colloqui già mentre studi
-Qualifica IBC - Norma Uni 11803:2021
-Attestato di partecipazione al Master
-Attestato di competenze
Il Master è qualificato al n. MG0323 di IBC – Italian Bureau of Certification - ric. Accredia e riconosciuto conforme ai requisiti per la conoscenza non formale richiamata dalla Norma UNI 11803:2021 per il rilascio della Qualifica - previo superamento esame - di Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni.
L'efficacia del Master HR 4 Business è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro, necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
IN COSA DIVENTERAI ESPERTO
- Ricerca e selezione del personale
- Formazione aziendale
- Amministrazione del personale
- Relazioni industriali
1. Uno psicologo del lavoro ti aiuta a creare il tuo percorso
2. Job Placement efficace: fai colloqui già mentre studi
-Qualifica IBC - Norma Uni 11803:2021
-Attestato di partecipazione al Master
-Attestato di competenze
Il Master è qualificato al n. MG0323 di IBC – Italian Bureau of Certification - ric. Accredia e riconosciuto conforme ai requisiti per la conoscenza non formale richiamata dalla Norma UNI 11803:2021 per il rilascio della Qualifica - previo superamento esame - di Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni.
Programma
Ecco solo alcuni contenuti del programma:
-Ricerca e selezione del personale
-Formazione del personale
-Valutazione del personale & Soft Skill Assessment
-Gestione HR aziendale
-Gestione organizzativa
-Leadership
-Aspetti legali, contratti e diritto del lavoro
-Privacy e GDPR sul lavoro
-Pari opportunità
-Benessere aziendale
-Gestione del cambiamento
-Gestione Smart Working
-Strumenti di digital HR
-Mobility & logistica
-Sicurezza sul lavoro
-Ricerca e selezione del personale
-Formazione del personale
-Valutazione del personale & Soft Skill Assessment
-Gestione HR aziendale
-Gestione organizzativa
-Leadership
-Aspetti legali, contratti e diritto del lavoro
-Privacy e GDPR sul lavoro
-Pari opportunità
-Benessere aziendale
-Gestione del cambiamento
-Gestione Smart Working
-Strumenti di digital HR
-Mobility & logistica
-Sicurezza sul lavoro
Destinatari
Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Requisiti
Requisiti:
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale che desidera sviluppare internamente carriera nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale che desidera sviluppare internamente carriera nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Professori
- Tiziano Suprani DOTT.
Executive Master in HR4Business in Risorse Umane
Next Talent Academy
Campus e sedi: Next Talent Academy
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Stradone porta palio,66
37122
Verona