International Master in HR and Organization

Il Master in HR & Organization mira a sviluppare professionisti che padroneggiano le loro competenze e abbracciano il cambiamento come il modo più efficace per generare vantaggi competitivi.

Panoramica sull'International Online Master in HR and Organization

Scopri come capitalizzare le nuove tecnologie e comprendere appieno l'importanza dell'equilibrio lavoro/ vita e condotta etica; professionisti che si impegnano a sviluppare, attrarre e trattenere talenti come il modo migliore per garantire il successo nel nuovo ecosistema aziendale.

Learning Outcomes

Sviluppare la conoscenza, la comprensione e le competenze professionali nella gestione delle risorse umane e diventare leader efficaci, responsabili e innovativi nel campo della gestione delle risorse umane.
Spiegare, riconoscere ed valutare diverse funzioni, politiche e pratiche di gestione delle risorse umane necessarie per migliorare l'efficienza e l'efficacia in diversi contesti internazionali.
Pensare in modo critico, strategico e creativo alle questioni delle risorse umane sviluppando soluzioni ai problemi o sostenendo l'orientamento organizzativo.
Dimostrare competenza nello sviluppo e nella risoluzione di problemi nella gestione delle risorse umane.
Identificare nella gestione delle risorse umane le responsabilità e le problematiche sociali, culturali, etiche ed ambientali in un contesto internazionale.
 

Il International Online Master in HR and Organization mira a formare professionisti con passione, in primo luogo impareranno conoscenze di base generali nella gestione, poi si specializzeranno in HR e si distingueranno come leader innovativi e responsabili, con la mentalità di crescita, e pronto a fare un impatto nel mondo e raggiungere un traguardo di carriera.

People and global management
Durante il primo modulo del International Online Master in HR and Organization, gli studenti impareranno a:

Affina le tue capacità manageriali e le competenze necessarie come People Manager per essere in grado di guidare e guidare i cambiamenti richiesti all'interno di un'organizzazione e sviluppare talenti con programmi di sviluppo di talenti strategici;
Sviluppare competenze di consulenza strategica sia dal punto di vista di un dipartimento di persone che come una consulenza;

Pianificazione strategica, organizzazione. Esecuzione e controllo delle risorse umane
Durante il secondo modulo del International Online Master in HR and Organization, gli studenti impareranno come:

Sviluppare le basi strategiche, in linea con gli obiettivi aziendali, che consentono di pianificare e anticipare le strategie future nel campo delle Risorse Umane.
Acquisire una conoscenza approfondita degli strumenti e delle procedure necessarie per condurre i compiti coinvolti nella pianificazione, organizzazione, esecuzione e gestione delle risorse umane in una società.

People analytics e hrm tech
Durante il terzo modulo del International Online Master in HR and Organization, gli studenti impareranno come:

Capitalizzare le opportunità di acquisizione, sviluppo e fidelizzazione dei talenti offerta dalla tecnologia, attraverso strumenti e risorse legate al digitale comunicazione;
Impara e applica il sistema di analisi delle persone per misurare le prestazioni dei dipendenti, produttività, ottimizzare i processi di reclutamento e selezione e ritenzione

Perché gli electives?

L'obiettivo della Rome Business School è quello di sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.

Electives sono gli strumenti ideali per gli studenti per migliorare la loro occupabilità concentrandosi su competenze altamente richieste.

aiutare gli studenti a ritagliarsi una nicchia di mercato e a diventare più competitivi.
avvicinare gli studenti a corsi che altrimenti non avrebbero potuto conoscere.
fornire un programma di studi unico nel suo genere che favorisca le competenze di vita e di carriera.
I corsi sono organizzati in 4 aree di interesse principali.

Practice Lab | In partnership with

Il Practice Lab della Rome Business School è il luogo in cui i concetti teorici vengono messi in pratica e i partecipanti imparano attraverso l'esperienza. Il laboratorio è gestito da manager VERSACE che esamineranno diverse conoscenze specialistiche, lavoreranno su esercizi e faranno rete, condividendo la loro esperienza e competenza con gli studenti. Questo laboratorio è interamente gestito da manager VERSACE  con i quali creerete una strategia per guidare i clienti attraverso il customer's journey dei prodotti VERSACE

Capstone Project

Al termine della vostra esperienza formativa, avrete la possibilità di dimostrare le vostre capacità affrontando una vera sfida aziendale. Sfruttate il vostro talento per identificare le opportunità e creare una strategia veramente innovativa.

Affrontare una vera sfida aziendale. Potrete scegliere di far parte di un piccolo team e progettare un piano di marketing per una nuova attività o sviluppare una strategia per aumentare le vendite online o creare un'offerta di fidelizzazione per diverse generazioni.

Vi verranno forniti due casi di studio di due aziende reali che vi permetteranno di mettere alla prova le conoscenze apprese durante il master.

5 corsi interattivi per migliorare le vostre soft skills

Il Leadership Program ti permetterà di vivere un viaggio alla scoperta di sé, del proprio potere e della reinvenzione che prepara i partecipanti a diventare leader del futuro. Questo programma ti aiuterà a sfruttare al meglio le tue soft skills, cruciali per il successo aziendale e una leadership efficace. Il programma è basato sulla pratica e consiste in 5 corsi interattivi

Communication & Persuasion in the Digital Age
Team Work Effectiveness
Agile Leadership
Negotiation & Conflict Management ?
Emotional Intelligence