Corso di Leadership Generativa

Un percorso esperienziale per sviluppare un nuovo modo di guidare persone e team, capace di coniugare risultati, benessere e valore condiviso. La Leadership Generativa mette al centro la qualità delle relazioni, la fiducia e la consapevolezza come leve strategiche per affrontare la complessità organizzativa e favorire crescita sostenibile.
 

Un percorso esperienziale per sviluppare un nuovo modo di guidare persone e team, capace di coniugare risultati, benessere e valore condiviso. La Leadership Generativa mette al centro la qualità delle relazioni, la fiducia e la consapevolezza come leve strategiche per affrontare la complessità organizzativa e favorire crescita sostenibile.

La leadership generativa va oltre il ruolo e l'autorità formale: è un approccio che abilita le persone, stimola responsabilità diffusa e trasforma le sfide quotidiane in occasioni di apprendimento e innovazione.

Il corso propone un'esperienza concreta e partecipativa, basata su modelli applicativi e laboratori attivi, per aiutare i partecipanti a leggere i contesti, agire con intenzionalità e creare le condizioni perché individui e team possano esprimere il loro potenziale. Un percorso che integra dimensione razionale, emotiva e relazionale della leadership.
 

Le caratteristiche del corso

Il corso accompagna i partecipanti nello sviluppo di uno stile di leadership capace di generare fiducia, collaborazione e ingaggio. Attraverso esercitazioni pratiche e momenti di riflessione guidata, i partecipanti sperimentano strumenti utili per affrontare contesti complessi e in continuo cambiamento.
 

A chi è rivolto il corso

Il percorso è rivolto a manager, responsabili di team e professionisti che ricoprono ruoli di coordinamento o influenza e che desiderano rafforzare la propria efficacia nella guida delle persone. È particolarmente indicato per chi opera in contesti caratterizzati da cambiamento, incertezza e crescente interdipendenza.

Gli obiettivi del corso

• Esercitare una leadership capace di ispirare e generare valore condiviso.

• Trasformare le sfide organizzative in opportunità di crescita individuale e collettiva.

• Sostenere performance e benessere nel tempo.

• Favorire autonomia, responsabilità e collaborazione nei team.

I contenuti del corso

• Leadership generativa e leadership trasformativa: differenze, integrazioni e impatti organizzativi.

• Costruzione della fiducia e dell'engaggio nei team.

• Stili di comunicazione e motivazione attraverso il modello Insights Discovery.

• Mindfulness applicata alla leadership: presenza, tenuta psicologica e performance.

• Gestione dell'errore e utilizzo del feedforward come leva di apprendimento.

• Promozione della creatività e sviluppo di soluzioni condivise in contesti complessi.
   

  Le skills che otterrai grazie al corso

• 1. GUIDARE PERSONE E TEAM

  in modo consapevole e intenzionale.

• 2. COSTRUIRE FIDUCIA E COLLABORAZIONE

  nei contesti di lavoro.

• 3. COMUNICARE IN MODO EFFICACE

  adattando stile e linguaggio agli interlocutori.
   

• 4. ASCOLTARE ATTIVAMENTE

  e valorizzare le differenze individuali.

• 5. GESTIRE LA COMPLESSITÀ E L'INCERTEZZA

  con flessibilità e presenza.

• 6. SOSTENERE LA TENUTA EMOTIVA

  e la performance nel tempo.

• 7. UTILIZZARE FEEDBACK E FEEDFORWARD

  come leve di crescita.

• 8. FAVORIRE CREATIVITÀ

  e soluzioni condivise nei team.

• Il docente del corso

  Esperta di comportamento organizzativo e counselor professionale con oltre 30 anni di esperienza nel supporto alla crescita della leadership e nella gestione del cambiamento. Collabora con aziende, università, business school e istituzioni, guidando progetti focalizzati sulla cultura organizzativa.