Master Universitario di I Livello in Psicologia del Cambiamento

Obiettivi formativi

Il Master si propone di offrire ai partecipanti una formazione tecnica-applicativa, approfondita e dettagliata, alla Psicologia del Cambiamento, ovvero la branca di studi, ricerche e pratiche orientate alla conoscenza di come i processi di cambiamento sulle persone, sulle dinamiche relazionali e sociali così come all'interno delle strutture organizzative, vengono a costituirsi e ad evolversi. Ampio spazio verrà dato alla presentazione delle strategie, delle tattiche e tecniche tipiche della pragmatica del cambiamento, ossia quel corpus di sapere operativo che permette di pianificare e realizzare cambiamenti strategici nell'individuo come nei gruppi e nelle organizzazioni.

UNIT 1 – PSICOLOGIA DELLE SALUTE E PSICOBIOLOGIA

    Salute psicologica e salute medica: Stili di vita e strategie di coping dello stress e le fasi critiche - dell'esistenza di ognuno di loro

    Contributi della ricerca neuroscientifica rispetto al mantenimenti della salute dell'individuo, delle famiglie e dei gruppi sociali

    L'evoluzione psicobiologica del ciclo di vita


UNIT 2 – PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE

    Prerogative e pragmatica della comunicazione verbale, non verbale e paraverbale

    Regolazione delle emozioni attraverso la comunicazione

    Elementi della comunicazione persuasoria


UNIT 3 – PSICOLOGIA DEL CAMBIAMENTO

    Caratteristiche e dinamiche del cambiamento degli individui, dei gruppi e delle organizzazioni

    Problem solving e comunicazione strategica

    Pragmatica del cambiamento strategico


UNIT 4 – TECNICA DEL COLLOQUIO PSICOLOGICO

    Prerogative e tecnica

    Strumenti e dinamica di un interazione comunicativa nei differenti contesti clinico, sociale e organizzativo

    Dialogo orientato al cambiamento ovvero il dialogo strategico: domande strategiche, parafrasi strategiche, formule evocative, ingiunzioni


UNIT 5 – PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI

    Struttura e dinamica delle organizzazioni

    Organizzazioni produttive e istituzioni: caratteristiche dinamiche specifiche e la loro gestione

    Tipologie di leadership delle organizzazioni


UNIT 6 – FILOSOFIA DELLA PSICOLOGIA

    Presupposti epistemologici delle teorie psicologiche

    Storia ed evoluzione dei differenti modelli di psicologia

    La psicologia di relazione alle altre discipline scientifiche