Prevenzione del mobbing sul lavoro
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                                Prevenzione del mobbing sul lavoro
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                                                Descrizione
 Il lavoro stanca, diceva Cesare Pavese: un'esperienza piuttosto comune. Se a questo si aggiungono anche angherie da parte dei colleghi o dell'organizzazione, ne consegue un danno psichico ed esistenziale. Ciò si ripercuote sia sul singolo che sull'azienda. In questo corso potete scoprire come individuare situazioni potenziali di mobbing e come definire politiche di prevenzione. Inoltre, verrà posta particolare attenzione alla gestione di ipotetici casi di mobbing: quale è la responsabilità dell'azienda, come si può intervenire, quali sono le possibilità di rimuovere le cause e di minimizzare le ripercussioni?
                                        Programma
- Analisi del contesto globale dei Rischi Psico-Sociali (RPS): definizioni e origini dei RPS del mobbing
- Indagine dell'impatto dei rischi sul contesto aziendale e sulla performance lavorativa dei singoli
- Contesto giuridico del mobbing psicologico/sessuale: definizione giuridica del Codice del Lavoro
- Illustrazione della normativa e degli sviluppi giurisprudenziali
- Sanzioni penali e responsabilità civile
- Definizione e diagnosi del mobbing: la violenza sul lavoro e le varie forme di mobbing, il mobbing come fatto o come fattoide
- Profili, tecniche e comportamenti dei molestatori
- Cause del mobbing, fattori organizzativi e conseguenze
- Cosa fare in caso di denuncia di Mobbing: procedura interna e procedura di allarme
- Tecniche di colloquio: l'ascolto attivo
- Realizzazione di un piano di prevenzione su più livelli: primario, secondario e terziario
- Controllo periodico dell'andamento della politica di prevenzione
- Come promuovere relazioni interpersonali positive
- Attori della prevenzione e leve d'azione
- Il DVR
Destinatari
 Datori di lavoro
Responsabile della Sicurezza
Responsabili delle Risorse Umane e Facility Managers
                                        Responsabile della Sicurezza
Responsabili delle Risorse Umane e Facility Managers
Durata
                                            Il corso ha una durata di due giornate.
                                        
                                        
                                    Luogo in cui si tiene il corso
                                            Il corso si svolge presso la sede del centro ASAP.
                                        
                                        
                                    Prevenzione del mobbing sul lavoro
                                                    ASAP srl	
                                                    Campus e sedi: ASAP srl	
                            
                                                        ASAP srl	
                                                        
                                                
                                                                Via Pulci, 2
                                                                                                                            20126
                                                                                                                            Milano