Corso di Tecniche di Selezione del Personale

Obiettivi:

•    Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un'intervista di selezione
•    Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista
•    Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto del processo di selezione ed inserimento
•    Mettersi alla prova, attraverso role playing, nella conduzione di un'intervista di selezione

•    Dalla Job Description al profilo di competenze dei candidati: dall'organizzazione alla persona
•    Il processo di Selezione: mappa dei criteri ed esemplificazioni
•    Esercitazione sulla costruzione del profilo di ricerca e commento
•    Le fasi dell'intervista: apertura, corpo centrale e chiusura
•    Esercitazioni sulle tipologie di intervista ed esempi di domande da porre al candidato
•    I possibili errori del valutatore
•    Personalizzare la gestione del processo di selezione