Corso di Tecniche di Selezione del Personale

Informazioni sul corso
Corso
In aula
500 €
Descrizione
Obiettivi:
• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un'intervista di selezione
• Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista
• Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto del processo di selezione ed inserimento
• Mettersi alla prova, attraverso role playing, nella conduzione di un'intervista di selezione
• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un'intervista di selezione
• Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista
• Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto del processo di selezione ed inserimento
• Mettersi alla prova, attraverso role playing, nella conduzione di un'intervista di selezione
Programma
• Dalla Job Description al profilo di competenze dei candidati: dall'organizzazione alla persona
• Il processo di Selezione: mappa dei criteri ed esemplificazioni
• Esercitazione sulla costruzione del profilo di ricerca e commento
• Le fasi dell'intervista: apertura, corpo centrale e chiusura
• Esercitazioni sulle tipologie di intervista ed esempi di domande da porre al candidato
• I possibili errori del valutatore
• Personalizzare la gestione del processo di selezione
• Il processo di Selezione: mappa dei criteri ed esemplificazioni
• Esercitazione sulla costruzione del profilo di ricerca e commento
• Le fasi dell'intervista: apertura, corpo centrale e chiusura
• Esercitazioni sulle tipologie di intervista ed esempi di domande da porre al candidato
• I possibili errori del valutatore
• Personalizzare la gestione del processo di selezione
Durata
1 giornata
Luogo in cui si tiene il corso
a Milano.
Corso di Tecniche di Selezione del Personale
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