Training HR Management - Percorso di alta formazione

L'obiettivo del corso è quello di sviluppare specifiche competenze professionali per evolvere nel ruolo di HR Specialist/Professional attraverso una metodologia didattica che alterna momenti di lezione frontale ad esercitazioni e simulazioni pratiche.
Al termine del percorso formativo l'HR Specialist o Professional acquisirà le abilità necessarie a gestire con competenza cinque sfide prioritarie:
- attrarre, gestire e trattenere le persone più qualificate;
- organizzare il passaggio delle competenze chiave fra junior e senior;
- confrontarsi con i processi di disgregazione organizzativa legati anche alla d'identificazione nel lavoro;
- favorire l'equilibrio fra vita lavorativa e familiare (work-life balance);

- contenere il disagio determinato dall'incertezza.

Programma Il percorso formativo intero si articola in 4 moduli formativi, della durata complessiva di 105 ore ed un servizio di tutorship. E' prevista la possibilità di partecipare ai singoli moduli formativi.

Modulo 1 - Evoluzione della Funzione HR (23 ore)
- La Funzione HR e l'Organizzazione
- Il processo di Ricerca e Selezione del Personale

Modulo 2 -  HR e Sicurezza Condivisa (21 ore)
- HR e sicurezza
- Clima organizzativo, time management, prevenzione dello stress e altri rischi psicosociali

Modulo 3 -  Sviluppare le Performace, Creare Motivazione, Sistemi Premiati (39 ore)
- Performance Management e sviluppo delle Persone
- Formazione e sviluppo
- Pianificazione e progettazione e gestione del tempo

Modulo 4- HR e Benessere Organizzativo (22 ore)
- Conflitto e mediazione
- Emozioni nelle organizzazioni Cambiamento organizzativo e percezione

Tutorship:
- Consulenza personalizzata sui singoli casi aziendali dei partecipanti 
- Analisi personalizzata del singolo caso aziendale

Neo-inseriti, Hr Professional, Responsabili di team di lavoro, piccoli o medi imprenditori