Formazione professionale di Sicurezza, difesa e intelligence

Il corso fornisce le nozioni richiesta dalla normativa in materiali di sicurezza per l'aggiornamento del personale incaricato a ricoprire il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Alla fine del corso verrà rilasciato un attestato comprovante l'avvenuta formazione.

Il corso ha l'obiettivo di fornire la formazione per la gestione dell'emergenza antincendio per i titolari o gli addetti nominati dall'azienda.

Il modulo B è il secondo del percorso formativo per le due figure professionali R.S.P.P. ed A.S.P.P. Va svolto dopo il modulo A e costituisce il modulo di specializzazione adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il modulo B macrosettore 9 è

Il corso è obbligatorio per tutti i soggetti eletti o designati allo svolgimento del ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) in applicazione alla norma vigente. Il percorso formativo si svolge in un unico modulo di 32 ore. Per aziende con rischi particolari si richiede un

Come previsto dall'articolo 37 comma 11 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008, in aggiunta alla formazione di base della durata minima di 32 ore, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono obbligati a svolgere un aggiornamento periodico. Questo corso vuole fornire ai Rappresentanti dei

Corso obbligatorio per responsabili del servizio di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro a rischio medio

Corso obbligatorio per responsabili del servizio di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro a rischio basso

Corso obbligatorio per responsabili del servizio di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro a rischio medio, ai sensi dell' Accordo Stato Regioni n° 223/csr del 21/12/2011 (G.U.!11/01/2012)

L'approfondimento affronta i temi della sicurezza igienica attraverso una analisi dei principali rischi e delle GMP piu' efficaci per affrontarli e limitarne la portata

Il modulo B è il secondo del percorso formativo per le due figure professionali R.S.P.P. ed A.S.P.P. Va svolto dopo il modulo A e costituisce il modulo di specializzazione adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il modulo B macrosettore 4 è

Scopo del corso Prova culturale Agenti Carabinieri è guidare il candidato ad affrontare la prova con facilità, fornendo tutti gli strumenti sia di conoscenza culturale (….e intellettivi dove previsti) necessari al superamento della selezione sia di controllo del proprio stato emotivo, aumentando

Scopo del corso Prova di preselezione AUFP Carabinieri è guidare il candidato ad affrontare la prova con facilità, fornendo tutti gli strumenti sia di conoscenza culturale e logico deduttivo necessari al superamento della selezione sia di controllo del proprio stato emotivo, aumentando notevolmente

Scopo del corso Prova di preselezione Accademia Carabinieri è guidare il candidato ad affrontare la prova con facilità, fornendo tutti gli strumenti sia di conoscenza culturale e logico deduttivo necessari al superamento della selezione sia di controllo del proprio stato emotivo, aumentando

Il D.Lgs. 81/08 (Art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti) e le recenti modifiche introdotte dal D.Lgs. del 3 Agosto 2009, n. 106 "Disposizioni integrative e correttive del decreto Legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di

Come previsto dall'articolo 37 comma 11 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008, in aggiunta alla formazione di base della durata minima di 32 ore, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono obbligati a svolgere un aggiornamento periodico. Questo corso vuole fornire ai Rappresentanti dei

Come previsto dall'articolo 37 comma 11 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008, in aggiunta alla formazione di base della durata minima di 32 ore, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono obbligati a svolgere un aggiornamento periodico. Questo corso vuole fornire ai Rappresentanti dei

Il corso è finalizzato alla conoscenza della normativa generale e specifica di riferimento alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nonché della identificazione dei pericoli e classificazione dei rischi, e relative procedure di miglioramento.

Fornire le conoscenze di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro in conformità all'art 37 - comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/2008 e all'Accordo tra Confindustria e CGIL, CISL, UIL del Piemonte dell'8/02/2013.

Corso annuale di aggiornamento rls per le imprese che occupano dai 15 lavoratori ai 50 lavoratori. L' aggiornamento rls viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08 ( D. Lgs. 106/09). La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalit?

Corso annuale di aggiornamento rls per le imprese che possiedono più di 50 lavoratori. L' aggiornamento rls viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08 (e D. Lgs. 106/09). La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalit? dell'obbligo di