Corso part time in People Strategy and Management

Il Master "People Strategy and Management" è un percorso formativo incentrato sul ruolo strategico dei processi HR come "Enabler" del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e trasformazione del business. Proprio l'esperienza di HR Advisory di Key2people sarà messa a valore durante il percorso formativo che prevede l'approfondimento dei processi che costituiscono l'Employee Journey, dalle fasi di attraction/selection, ai processi di performance evaluation fino alla gestione dei percorsi di carriera. Un percorso formativo fortemente connesso con i need delle Aziende che vuole supportare i partecipanti nell'acquisire le capacità necessarie per progettare Employee Value Proposition in grado di attrarre e motivare i migliori talenti supportando in questo modo la crescita e lo sviluppo del business.

Modulo 1: L'approccio EVP e le sfide per i Professionisti HR
Modulo 2: Leadership
Modulo 3: Attraction, Selection & On-boarding
Modulo 4: New Ways of Working
Modulo 5: Fondamenti di diritto del lavoro 
Modulo 6: Analisi e progettazione organizzativa 
Modulo 7: People Analytics & HR Tech 
Modulo 8: Valutazione della performance e sistemi retributivi 
Modulo 9: Change Management e strumenti di sviluppo 
Modulo 10: Il nuovo approccio allo sviluppo del talento 
Modulo 11: DE&I 
Modulo 12: People Strategy and Management – Case Study

Il corso risponde alle esigenze formative di HR Manager, HR Senior Professional e Consulenti HR. Per le tematiche trattate e le modalità formative previste, il percorso è indirizzato a professionisti con una seniority di almeno 5 anni.

Per la candidatura è necessario completare la domanda di ammissione con:
Curriculum Vitae

Il processo di selezione prevede:
Analisi della domanda di ammissione e Curriculum Vitae
Colloquio orale