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Stage in azienda
Descrizione del centro
??Se hai un'azienda
Il 75% delle PMI italiane non ha una funzione HR strutturata. Il risultato? Turnover che costa fino a 2x lo stipendio annuo di ogni persona persa, dipendenti che fanno il minimo indispensabile e imprenditori che gestiscono tutto "di pancia".
Se sei un imprenditore o un AD e ti riconosci in almeno una di queste situazioni:
? I tuoi dipendenti non hanno voglia di lavorare e alle 17 staccano la penna ? Assumi persone tramite agenzie, ma dopo 3 mesi devi ricominciare da capo ? Non hai un HR interno (o ce l'hai, ma non governa davvero) ? Le decisioni sulle persone le prendi tu, sempre tu, solo tu
...allora stai pagando un costo invisibile che erode margini, produttività e clima aziendale ogni singolo giorno.
In 27 anni ho visto questo schema ripetersi centinaia di volte. E ho imparato una cosa: il problema non sono mai i dipendenti. Il problema è l'assenza di sistemi.
?Cosa faccio per le aziende
Costruisco e ottimizzo la funzione HR dall'interno — senza aggiungere costi fissi alla tua struttura. Supervisione strategica, performance management, riduzione del turnover e selezione di qualità.
?Non lavoro a volume, Lavoro a precisione: 3 colloqui mirati, non 30 a caso.
?I numeri:
• Budget HR gestiti fino a 2,5M €/anno
• Turnover ridotto fino al -20%
• Produttività incrementata fino a +8%
• Oltre 1.000.000 di CV analizzati
• Oltre 30.000 colloqui di selezione svolti
• Esperienza internazionale: Olanda, Polonia, USA, Cina, Indonesia, Egitto
??Se sei un neolaureato o stai cercando lavoro
Cerchi lavoro e il tuo CV non genera risposte? Aiuto anche i neolaureati e job seekers a costruire un CV strategico e a prepararsi al colloquio.
?? Scrivimi in DM o prenota una call conoscitiva gratuita di 15 minuti. Il primo passo è capire dove stai perdendo valore — senza impegno.
Il 75% delle PMI italiane non ha una funzione HR strutturata. Il risultato? Turnover che costa fino a 2x lo stipendio annuo di ogni persona persa, dipendenti che fanno il minimo indispensabile e imprenditori che gestiscono tutto "di pancia".
Se sei un imprenditore o un AD e ti riconosci in almeno una di queste situazioni:
? I tuoi dipendenti non hanno voglia di lavorare e alle 17 staccano la penna ? Assumi persone tramite agenzie, ma dopo 3 mesi devi ricominciare da capo ? Non hai un HR interno (o ce l'hai, ma non governa davvero) ? Le decisioni sulle persone le prendi tu, sempre tu, solo tu
...allora stai pagando un costo invisibile che erode margini, produttività e clima aziendale ogni singolo giorno.
In 27 anni ho visto questo schema ripetersi centinaia di volte. E ho imparato una cosa: il problema non sono mai i dipendenti. Il problema è l'assenza di sistemi.
?Cosa faccio per le aziende
Costruisco e ottimizzo la funzione HR dall'interno — senza aggiungere costi fissi alla tua struttura. Supervisione strategica, performance management, riduzione del turnover e selezione di qualità.
?Non lavoro a volume, Lavoro a precisione: 3 colloqui mirati, non 30 a caso.
?I numeri:
• Budget HR gestiti fino a 2,5M €/anno
• Turnover ridotto fino al -20%
• Produttività incrementata fino a +8%
• Oltre 1.000.000 di CV analizzati
• Oltre 30.000 colloqui di selezione svolti
• Esperienza internazionale: Olanda, Polonia, USA, Cina, Indonesia, Egitto
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?? Scrivimi in DM o prenota una call conoscitiva gratuita di 15 minuti. Il primo passo è capire dove stai perdendo valore — senza impegno.
Caratteristiche
Modello didattico
body of knowledge di APICS: Association for Operations Management
Campus e sedi
Dr. Alberto Venturini
Via E. de Filippo, 22
56029
Santa Croce sull'Arno
(Pisa)