Corsi e seminari di Gestione e amministrazione aziendale in Roma

Il corso presenta le principali operazioni di finanza straordinaria sotto il profilo tecnico e strategico. L'obiettivo è quello di trasferire gli strumenti operativi per intraprendere con successo le principali operazioni, comprendendone i meccanismi e valutandone con attenzione fattibilità e

Leadership, gestione e motivazione del team, sviluppo della collaborazione con i clienti interni sono competenze necessarie per dirigere la funzione acquisti. Il corso consente ai Responsabili Acquisti di sviluppare le competenze manageriali indispensabili per ottenere dal proprio team risultati in

Il corso offre una panoramica sulla normativa del recupero crediti, in grado di aumentare le difese preventive e consuntive dell'impresa nei confronti dei debitori, migliorando la performance del servizio. Consente di acquisire strumenti e competenze legali di prevenzione delle insolvenze, recupero

Il corso è conforme al D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e al D.Lgs. 195/2003 ed è valido quale corso di specializzazione sui rischi specifici connessi al comparto Pubblica Amministrazione e Istruzione (Macrosettore Ateco 8). Il modulo, della durata di 24 ore, è valevole sia per gli ASPP che per i RSPP.

Un corso che ha l'obiettivo di mettere i partecipanti in grado, fin dal primo giorno, di gestire gli aspetti fondamentali della contabilità quotidiana di un'impresa e garantirne l'immagine verso l'esterno, migliorando l'organizzazione e l'efficienza

? fornire il quadro concettuale di riferimento delle ISO 9000, secondo un' ottica orientata alla loro specifica applicazione nelle organizzazioni sanitarie ? trasferire le conoscenze di base per interpretare la ISO 9001, quale strumento di riferimento per la gestione integrata degli elementi per il

Il corso analizza gli impatti essenziali dei principi contabili internazionali IAS/IFRS, adottati per accrescere comparabilità e trasparenza dei bilanci delle società UE quotate su un mercato regolamentato. In particolare viene esaminato il loro impatto sulla formazione del bilancio, fornendo un

Il superamento di questo addestramento è condizione necessaria per l'inizio della carriera di auditor. Ideale anche per la qualifica di auditor interni in organizzazioni complesse o per addestrare personale addetto alla qualifica dei fornitori. E' previsto un esame finale

L'Istituto Romano per la Formazione Imprenditoriale, organizza Corsi per l'acquisizione di competenze come Responsabile Tecnico delle Imprese iscritte all'Albo Nazionale delle Imprese che effettuano la gestione dei rifiuti, istituiti ai sensi del Decreto n. 406/98 del Ministero dell'Ambiente e

Il Corso base per MODELLO UNICO 2012 - PERSONE FISICHE, come tutti i corsi professionali, fornisce le conoscenze e le competenze generali sulla contabilità e procedimento per il calcolo delle Imposte. Tutti i Corsi di Contabilità dell'Istituto Gamma rilasciano l'Attestato di Addestramento

Il corso è suddiviso in: 1. I Moduli base da 500 € l'uno - Modulo A 28 h - Modulo B 48 h - Modulo C 24 h 2. I Moduli B di Specializzazione da 500 € l'uno - Modulo B-SP1 (A- Agricoltura, Silvicoltura e Pesca) 12h - Modulo B-SP2 (B- Estrazione di minerali da cave e miniere F- Costruzioni)16 h -

Corso qualificato per la Certificazione di "Specialista incaricato del trattamento di dati personali - Data Processor Specialist" associata a "Responsabile del trattamento di dati personali" e "Responsabile della protezione di dati personali – Data Protection Officer" istituita dall'Organismo di

Un corso intensivo pensato per fornire competenze di finanza d'impresa ai senior manager di background non finanziario. Un valido supporto per avvalorare i piani strategici e decisionali degli executives.

Avere personale efficiente e motivato è il desiderio di ogni responsabile nelle organizzazioni. Chi è motivato a lavorare, infatti, mette in gioco più energie e risorse che lo rendono più produttivo e collaborativo. Naturalmente questo si traduce in un maggior successo anche dell'organizzazione per

Formare con efficacia richiede la padronanza di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Formare un gruppo di adulti significa non solo trasmettere contenuti, ma anche favorire l'interattività e creare un clima favorevole all'apprendimento.

Gli strumenti che permettono all'azienda di realizzare efficaci controlli sui lavoratori e garantire la prestazione lavorativa sono sempre più avanzati e invasivi. L'utilizzo scorretto di questi strumenti rischia di far incorrere l'azienda nella violazione dello Statuto dei Lavoratori e nel mancato

L'evoluzione da tecnico a manager e da manager a leader comporta, oltre al continuo aggiornamento sulle tendenze tecnologiche, l'acquisizione di tutte le competenze manageriali necessarie per la gestione di uomini, lo sviluppo delle potenzialità dei collaboratori, la creazione dello spirito di

Il corso consente di apprendere strategie e tattiche per condurre e concludere con successo accordi con le rappresentanze sindacali. Per ottenere i massimi risultati per l'azienda e il clima collaborativo indispensabile all'attuazione di politiche di intervento mirate ed efficaci.

Nel corso i partecipanti hanno la possibilità di apprendere esperienze e metodi (ad esempio pensiero laterale, goal setting, delega, etc.) utili a migliorare la propria capacità di guidare il gruppo a lavorare per obiettivi. Allo stesso tempo si proporranno strumenti di misurazione dei risultati e

Creare una squadra ad alta prestazione. Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa. METODOLOGIA: lezioni frontali, discussioni di gruppo, role-playing, analisi dei casi, esercitazioni.