AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: dalla contrattualistica alla busta paga

IFOA

Corso
In aula
950 Ore
  • 8
    -
    • Borgochiesanuova (Mantova)
    • Firenze
    • Milano
    • Modena
    • Padova
    • Palermo
    • Parma
    • Reggio Emilia

Descrizione


Il corso IFOA "AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: dalla contrattualistica alla busta paga" della durata di 950 ore, affronta i temi legati alla gestione amministrativa del personale.


 


Il corso si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente, autonomo o parasubordinato creando competenze in materia giuridica, sulla contrattualistica e sugli istituti legati alla gestione delle relazioni di lavoro, unitamente all'utilizzo dei software gestionali.


 


I docenti formatori del corso IFOA "AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: dalla contrattualistica alla busta paga" sono professionisti e consulenti che, grazie a casi di studio e simulazioni creano un approccio fortemente aziendale, condividendo con l'aula la loro concreta esperienza.


Programma

0 - INTRODUZIONE AL CORSO E DINAMICHE DI GRUPPO – 2 ore
-    Presentazione corso
 
1- PERSONAL EMPOWERMENT: SKILLS THAT MOVE MINDS – 56 ore
- Business Communication, NOW! 
- Speaking Skills
- i-Team
- The winner is…..
- e-Writing
- Videocracy
- Power to Believe
 
2- SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO - 9 ore 
- Formazione sicurezza generalista
- Formazione sicurezza a rischio basso
- Piano di evacuazione aule ifoa
La formazione sulla sicurezza prevede il rilascio dello specifico attestato previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
 
3-ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – 24 ore
- Organizzazione aziendale: ruoli, funzioni 
- Introduzione al diritto del lavoro. Le fonti: la legge, la contrattazione collettiva e la contrattazione individuale. Il principio di favore.
 
4-COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. I TIPI DI CONTRATTO DI LAVORO – 40 ore
- Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato
- Il contratto di lavoro subordinato: forma e contenuto
- Contratto a termine
- Contratto di apprendistato
- Il contratto di inserimento
- Il lavoro a domicilio ed il telelavoro
- Il lavoro ripartito (il c.d job sharing)
- Il lavoro a chiamata (il c.d. job on call)
- La somministrazione di lavoro
- Il contratto di lavoro autonomo
- La parasubordinazione ed il contratto a progetto
 
5-GESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO-40 ore
- Costituzione del rapporto di lavoro
- Disciplina generale e collocamento obbligatorio
- Mansioni e qualifiche
- Il potere direttivo e gli obblighi del lavoratore
- Il potere di controllo ed il potere disciplinare
- Le cause di estinzione del rapporto di lavoro: le dimissioni
- I licenziamenti individuali
- I licenziamenti collettivi
 
6-IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE – 30 ore
- Nozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzione
- Il ruolo della contrattazione collettiva
- Le varie tipologie di retribuzione
- Contrattazione individuale e superminimi
- La retribuzione variabile ed incentivante
- Il trattamento di fine rapporto
 
7-ORARIO DI LAVORO E ASSENZE– 24 ore
- Diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori in tema di tempo di lavoro
- L'orario di lavoro ordinario: legale, contrattuale, giornaliero, settimanale
- Forme particolari di articolazione dell'orario di lavoro
- L'orario di lavoro di particolari categorie di lavoratori
- Gli orari di lavoro in particolari forme di rapporti lavorativi
- La rilevazione delle presenze
- Le cause di sospensione del rapporto di lavoro
- La malattia 
- La maternità
 
8-NORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE – 56 ore
- Le scritture obbligatorie: il nuovo libro unico del lavoro
- Diritto della previdenza sociale:infortuni, trattamenti pensionistici, il sistema sanitario nazionale, la tutela previdenziale della famiglia
- Normative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali: adempimenti e modulistica inps, inail, sostituto d'imposta, assistenza fiscale
- La previdenza complementare
- Collaboratori esterni: casistica IVA e registrazione fatture
- Dichiarazioni dei redditi: modelli 730, 770, CUD
 
9-ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA – 100 ore
- La creazione della busta paga
- Simulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale
- Conguagli di fine anno e di fine rapporto
- Applicazione addizionali irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe benefits
- Mensilità aggiuntive
- La busta paga dei collaboratori a progetto
 
10-SOLUZIONI INFORMATICHE PER L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (software ZUCCHETTI) –   77 ore
- Word, excel, power point, internet
- Pacchetto Zucchetti: introduzione
- Gestione e creazione tabelle e anagrafica dipendente
- Ciclo elaborazioni mensili
- Elaborazione cedolino
- Modello F24
 
11-APPROCCIO AL MONDO DEL LAVORO – 12 ore
- Redazione del Curriculum Vitae
- Simulazione dei colloqui di lavoro

Destinatari


Il corso è particolarmente indicato per diplomati con una formazione tecnico amministrativa, ma risulta altrettanto adeguato per i diplomati provenienti da istituti ad indirizzo sia professionale che umanistico. Il corso si rivolge anche a persone che hanno maturato una minima esperienza nell'area della amministrazione del personale, senza aver avuto l'opportunità di formarsi in modo completo.


Metodologia

Il corso va oltre la formazione di base fornita dall'Istituto Superiore, più carente nell'approccio formativo on the job.

Durata

Il corso ha una durata di 950 ore delle quali 470 di teoria e 480 di tirocinio formativo.

Luogo

Per avere maggiori informazioni sulle date di partenza del corso contattare la sede IFOA più vicina.

Prospettive di lavoro

La figura professionale in uscita può essere inserita efficacemente in direzioni o uffici preposti all'amministrazione del personale di imprese, anche di piccole e medie dimensioni, operanti in tutti i settori produttivi, agenzie di somministrazione, soggetti a base associativa (associazioni di categoria, organizzazioni sindacali), studi professionali, etc.

Sì, mi interessa

conoscere tutti i dettagli, prezzi, borse di studio, date e posti disponibili

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: dalla contrattualistica alla busta paga

Per completare la richiesta deve accettare la politica sulla privacy
Inviando questo modulo accetti di ricevere regolarmente informazioni da Educaweb relative a questi corsi.
Ti raccomandiamo anche questi corsi

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: dalla contrattualistica alla busta paga