Master Executive Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro

Master
On-line
1500 €

Descrizione

Master Executive <b>Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro</b>


Obiettivi Del Percorso

Il Master Executive in ‘Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro' si propone di formare una figura professionale che sia in grado di approcciare in maniera integrale tutte le fasi dell'amministrazione del personale dalla valutazione preventiva e scelta della tipologia di contratto più idonea, alla elaborazione amministrativa delle buste paga, dalla gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali del personale alla cessazione del rapporto di lavoro.

Al fine di consentire l'acquisizione di competenze operative spendibili  all'interno di aziende, studi professionali e agenzie per il lavoro, il Master prevede l'analisi delle procedure pratiche per l'elaborazione delle retribuzioni e l'analisi tecnica di tutte le tipologie contrattuali, alla luce delle novità introdotte dalla riforma del lavoro


Videolezioni in diretta ogni settimana
Videolezioni pratiche ed esercitazione in diretta online, ogni settimana per 10 settimane

Docenti professionisti
Avvocati giuslavoristi, dottori commercialisti e consulenti del lavoro esperienza ultradecennale

Piattaforma E-learning
Approfondimenti, test e video con accesso a piattaforma e-learning

Dispense e materiali di studio
Per ogni lezione dispense in pdf, esercitazioni pratiche con soluzioni, approfondimenti


Cosa imparerai:

conoscere gli aspetti retributivi, previdenziali e fiscali della gestione del personale;
analizzare la parte economica dei principali Contratti Collettivi nazionali;
comprendere e saper calcolare le diverse voci della retribuzione;
coordinare i dati per il calcolo delle retribuzioni;
determinare il trattamento retributivo spettante al lavoratore subordinato;
effettuare i conteggi esatti nelle diverse situazioni di vita aziendale ;
applicare la normativa vigente nella gestione delle assenze retribuite;
calcolare l'imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente;
calcolare detrazioni familiari e lavorative, conguagli fiscali;
applicare il principio di cassa e competenza nella gestione del personale;
determinare l'impatto di ferie, festività e straordinari nella retribuzione;
compilare i libri obbligatori del lavoro;
calcolare l'impatto di maternità, congedi parentali e infortuni;
determinare l'inquadramento contrattuale del lavoratore subordinato e gestire i relativi adempimenti;
determinare il trattamento di fine rapporto e gli assegni familiari;
elaborare le lettere di assunzione ;
conoscere il funzionamento degli archivi informatici dei software paghe;
gestire gli adempimenti contributivi e fiscali che la vigente normativa pone a carico del datore di lavoro;
calcolare il costo del lavoro per le diverse tipologie contrattuali;
individuare il contratto di lavoro più idoneo in funzione delle esigenze aziendali;
conoscere gli indicatori della subordinazione, parasubordinazione e lavoro autonomo;
 redigere una lettera di assunzione;
definire causa, contenuto e oggetto del contratto di lavoro;
applicare correttamente mansione, inquadramento e retribuzione;
definire le condizioni per il patto di prova e di non concorrenza;
applicare la procedura esatta per l' assunzione del dipendente;
applicare e far rispettare gli obblighi del lavoratore di diligenza, obbedienza, fedeltà, riservatezza, divieto concorrenza;
applicare e far rispettare gli obblighi del datore di lavoro;
definire e saper applicare il potere direttivo, di vigilanza e controllo, disciplinare;
applicare il procedimento disciplinare ed elaborare correttamente una contestazione ;
saper rispondere all'impugnazione della sanzione disciplinare;
conoscere le criticità per l'estinzione del rapporto di lavoro;
applicare la procedura di licenziamento disciplinare;
seguire le attività per l'estinzione del rapporto di lavoro;
conoscere le opportunità delle formule contrattuali flessibili;
definire il piano di formazione per un contratto di apprendistato;


Organizzazione Del Corso

Il Master Executive in ‘Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro' prevede un impegno complessivo, nell'arco di tre mesi, di cento ore sia con la formula "formazione in aula" nella giornata del sabato, sia con la "formula online" con videolezioni via Skipe. Le lezioni sono sempre integrate, con l'obiettivo di sviluppare in maniera efficace le proprie competenze, con attività e-learning.

Il sistema formativo Intrapresa prevede infatti esercitazioni, approfondimenti, videolezioni, test e games con l'utilizzo di una piattaforma e-learning e contenuti formativi fruibili dallo smartphone (mobile learning) per un apprendimento continuo e nell'orario che si ritiene più opportuno.

Le lezioni, alternate da esercitazioni e analisi di casi aziendali, sono tenute da responsabili risorse umane, consulenti aziendali, avvocati giuslavoristici con eseprienza ultradecennale.

Al termine del percorso, dopo aver frequentato almeno il 70 % delle lezioni e superato l'esame finale, è previsto il rilascio dell'attestato di frequenza al Master Executive in "Amministrazione del personale e diritto del lavoro", valido per fini curriculari e professionali.

Il Master è disponibile anche in formula totalmente online con accesso a piataforma e-learning e videolezioni via Skype.


Certificazione

Al termine del Master Executive viene rilasciato, frequentando almeno il 70 % delle lezioni e superando l'esame finale,l'attestato di partecipazione Intrapresa che riporta in dettaglio tutti gli argomenti del percorso ed è valido ai fini professionali e curriculari.

Temario

Programma

•    Retribuzioni e CCNL
•    Busta paga
•    Redditi da lavoto
•    Retribuzioni previdenziali
•    Assentze retribuite
•    Rapporto di lavoro
•    Assegni familiar e TFR
•    Adempimenti amministrativi
•    Software gestionale
•    INAIL ed infortunio sul lavoro
•    Fonti del diritto del lavoro
•    Contratti di lavoro flessibili
•    Il contratto di lavoro
•    Obblighi del datore di lavoro
•    Apprendistato e stage
•    I provvedimenti disciplinari
•    Potere del datore di lavoro
•    Estinzione del rapporto di lavoro

Prezzo

1500 €
QUOTA ORDINARIA ¤1500 QUOTA AGEVOLATA ¤1190
Campus e sedi: Intrapresa Business School
Intrapresa Business School
Via Dante, 217 70121 Bari
Corsi più popolari
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