Master di Specializzazione | Attestato HR Specialist & Digital Skills

Obiettivi del master

L'innovazione digitale comporta lo sviluppo di una nuova cultura del lavoro all'interno delle imprese, sia nella gestione e sviluppo delle risorse umane che nella fase di recruitment.
La famiglia professionale HR, in questo contesto, deve rafforzare nuove competenze tecniche, metodologiche ma anche manageriali di governo e sviluppo delle risorse umane.

Il master ha una durata di 5 mesi articoli in 8 weekend:

• 18-19 giugno
• 2-3 luglio
• 16-17 luglio
• 10-11 settembre
• 24-25 settembre
• 1-2 ottobre
• 15-16 ottobre
• 29-30 ottobre

 

Target

Professionisti di human resources, junior di funzione e giovani che intendono approfondire le dinamiche e l'impatto della digital transformation sulle professionalità in azienda e nelle organizzazioni.

Moduli del master
1. HR e trasformazione digitale
2. Employer branding, recruiting & talent scouting
3. Digital Learning e nuovi modelli formativi
4. Compensations, sviluppo e valorizzazione delle competenze digitali
5. HR analytics e gestione e protezione dei dati
6. Organizzazione & change management
7. HR leadership nel cambiamento
8. Employee experience & labor relations