Formazione professionale di Gestione e amministrazione aziendale in Bologna

Il corso costituisce adempimento all'obbligo del datore di lavoro di assicurare un'adeguata formazione al personale dirigente ai sensi dell'art. 37 comma 7 TUS, nonchè ai sensi dell'art. 97 comma 3 ter TUS che prevede una specifica formazione per il datore di lavoro ed il dirigente dell'impresa

Il modulo B di specializzazione tratta la natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro correlati alle specifiche attività lavorative. Obiettivi generali: a) Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti; b)

Consentire ai datori di lavoro che svolgono la funzione di RSPP un aggiornamento quinquennale in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Il corso permette di acquisire strumenti e tecniche per analizzare le competenze mancanti all'interno dell'azienda e tradurle in un ruolo; apprendere tecniche e strumenti per gestire il processo di valutazione, attraverso la conoscenza e la gestione di tutte le fasi di tale processo; migliorare le

Il Corso di aggiornamento RSPP Datore Lavoro – RISCHIO ALTO è un iter di formazione continua sul ruolo di RSPP, tenuto conto della peculiarità delle funzioni del relativo incarico, tramite il quale si trasmettono ai Datori di lavoro delle Aziende classificate a RISCHIO ALTO gli aggiornamenti sulle

Il Corso di aggiornamento RSPP Datore Lavoro – RISCHIO BASSO è un iter di formazione continua sul ruolo di RSPP, tenuto conto della peculiarità delle funzioni del relativo incarico, tramite il quale si trasmettono ai Datori di lavoro delle Aziende classificate a RISCHIO BASSO gli aggiornamenti

Il Corso di aggiornamento RSPP Datore Lavoro – RISCHIO MEDIO è un iter di formazione continua sul ruolo di RSPP, tenuto conto della peculiarità delle funzioni del relativo incarico, tramite il quale si trasmettono ai Datori di lavoro delle Aziende classificate a RISCHIO MEDIO gli aggiornamenti

Approfondimento delle logiche manageriali attraverso la comprensione profonda dei legami causa effetto a supporto della realtà in oggetto. Il corso prevede lezioni teoriche e pratiche per l'acquisizione di ognuno degli strumenti logici della Teoria dei Vincoli nella gestione quotidiana di problemi

Essere in grado di intervenire all'interno del proprio posto di lavoro in caso di incendio per evacuare o allontanare dal pericolo le persone coinvolte; saper coordinare situazioni di emergenze, in attesa di soccorsi organizzati.

Fornire ai coordinatori già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 98, Allegato XIV. Il Modulo n.4 si propone all'interno del percorso di aggiornamento quinquennale di 40 ore complessive.

Essere in grado di eseguire le manovre di primo soccorso, riconoscere e valutare un evento acuto, riconoscere le patologie tipiche del proprio ambito lavorativo, allertare, comunicare e collaborare con il sistema 118, saper coordinare situazioni di emergenze, in attesa di soccorsi organizzati.

Informare ed addestrare i lavoratori su come montare, smontare ed utilizzare correttamente ed in sicurezza i ponteggi su ruote (trabattelli), usare i DPI necessari, usare varie tipologie di scale, assolvendo l'obbligo di legge previsto.

Sviluppare le capacità gestionali e relazionali e acquisire conoscenze specifiche per svolgere la funzione di Coordinatore alla sicurezza in fase di progettazione (CSP) e/o in fase di esecuzione lavori (CSE).

Fornire ai R.S.P.P. già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 32. Il Modulo n. 1 si propone all'interno del percorso di aggiornamento quinquennale di 60 ore complessive.

Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti le conoscenze previste dalla legislazione vigente (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).

Fornire ai coordinatori già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 98, Allegato XIV. Il Modulo n. 3 si propone all'interno del percorso di aggiornamento quinquennale di 40 ore complessive.

Il percorso è rivolto a chi è già formato e ha necessità, prescritta da legge, di ripetere la formazione pratica, su come eseguire le manovre di primo soccorso, allertare, comunicare e collaborare con il sistema 118, saper coordinare situazioni di emergenze, in attesa di soccorsi organizzati.

Fornire ai coordinatori già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 98, Allegato XIV. Il Modulo n. 1 si propone all'interno del percorso di aggiornamento quinquennale di 40 ore complessive.

Fornire ai coordinatori già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 98, Allegato XIV.

Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti le conoscenze previste dalla legislazione vigente (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).