Formazione professionale di Gestione e amministrazione aziendale in Bologna

Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti le conoscenze previste dalla legislazione vigente (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).

Fornire ai coordinatori già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 98, Allegato XIV. Il Modulo n. 2 si propone all'interno del percorso di aggiornamento quinquennale di 40 ore complessive.

AGGIORNAMENTO PER RESPONSABILE SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) - 60 ore

Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti una formazione adeguata in merito ai rischi riferiti al settore costruzioni, considerato a "rischio alto".

Attivare in ciascun partecipante la comprensione del significato e della necessità del controllo, che offre opportunità nel produrre: personali risultati aziendali; protezione degli obiettivi personali, dei collaboratori e dell?azienda; maggiore motivazione personale e di gruppo; diminuire il

aziende in gruppi B e C come previsto dal D.M. 388/03 Il corso fornisce ai partecipanti l'aggiornamento pratico in materia diprimo soccorso aziendale, così come previsto dal D.M. 388/03. Tale aggiornamento, per gli addetti al primo soccorso, è obbligatorio ogni tre anni.

Tale percorso ha l'obiettivo di fornire una formazione specifica in tema di sicurezza ai lavoratori addetti al montaggio, smontaggio, trasformazione di ponteggi e ai preposti alla sorveglianza, in base alle normative in vigore. Verranno svolte lezioni frontali, di gruppo e prove pratiche ed

AGGIORNAMENTO PER RESPONSABILE SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) - 28 ore

L'art. 37 comma 11 del D.lgs 81/2008 stabilisce l'obbligo di aggiornamento periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. La durata di questo aggiornamento non può essere inferiore alle 4 ore annue per le imprese che occupano fino a 50 dipendenti e ad 8 ore annue per

L'obiettivo che si intende perseguire è quello di aggiornare e verificare le capacità di ogni allievo di mettere in sicurezza le operazioni di montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi e di gestire correttamente le verifiche di sicurezza.

Essere in grado di evidenziare i contenuti necessari e redigere correttamente il Piano di Montaggio Uso Smontaggio in sicurezza secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Gestire il credito commerciale significa essere in grado di garantire i flussi finanziari aziendali previsti, riducendo al minimo i problemi di insolvenza e i ritardi di pagamento. La capacità operativa di valutare la solvibilità dei clienti e di agire in maniera efficiente è il fattore che rende

Essere in grado di evidenziare i contenuti necessari e redigere correttamente il Piano Operativo Sicurezza secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Il corso garantisce la formazione indispensabile per affrontare l'attività dei gestione paghe e contributi con sicurezza ed autonomia, grazie ad una comprensione chiara ed efficace delle diverse voci del rapporto di lavoro.

Acquisire conoscenze e competenze per la conduzione dei carrelli elevatori, identificarne i principali rischi, gestirli e ridurli al minimo, svolgendo in sicurezza le manovre; apprendere, con prove pratiche, l'uso corretto di attrezzature e dispositivi di protezione individuale, oltre che le

La norma CEI EN 50110-1 e la CEI EN 11 -27 (norme quadro per l'esercizio degli impianti elettrici) definiscono le regole che devono essere seguite nelle esecuzione di lavori nei quali l'operatore può essere esposto a rischi elettrici. Il Datore di lavoro ha l'obbligo di definire all'interno del

Acquisire conoscenze giuridico normative e tecniche e competenze pratiche per la conduzione degli escavatori , identificarne le caratteristiche e i principali rischi, gestirli e ridurli al minimo, svolgendo in sicurezza le manovre; apprendere, con pratiche operative, l'uso corretto

Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa.

una delle esigenze più impellenti nelle moderne realtà lavorative è quella relativa ai conflitti e alla gestione e risoluzione degli stessi. Sovente, il nodo principale è quello della cultura organizzativa o della insana abitudine alla repressione o rimozione del conflitto. Il conflitto diviene

Normative regolanti i contratti di appalto privati e pubblici. Documenti amministrativi e contabili da redigere nella fase di esecuzione. Problematiche inerenti alla contabilità dei lavori. Controversie.