Comprendere come coltivare e sviluppare rapidamente le "competenze trasversali" determinanti per saper essere riconosciuti responsabili, affidabili ed efficaci in azienda, e poter conseguire autorevolezza. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza. Cogliere
Hara Risorse Umane S.r.l.
Via Morimondo, 26
20143 Milano
Corso
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Un'azienda che sa premiare i suoi talenti e i suoi high performer crea un circolo virtuoso che spinge le persone a spendersi per l'organizzazione e a impegnarsi fino in fondo.In questo corso potete scoprire come formulare un moderno sistema premiante per il personale che sia giusto, gratificante,
ASAP srl
Via Pulci, 2
20126 Milano
Corso
In aula
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L'obiettivo formativo del presente corso è quello di fornire competenze relative alla normativa relativa all'amministrazione del personale, allo scopo di perseguire la riqualificazione e/o l'inserimento nel mercato del lavoro dei partecipanti in tale mansione.
Cesvip Lombardia
Via Salvemini 6/a
26900 Lodi,
Milano
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Corso di formazione professionale
In aula
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Il responsabile della formazione è l'interlocutore naturale in azienda in materia di sviluppo delle competenze. Per eccellere nel suo ruolo deve: conoscere l'insieme delle diverse leve di gestione (ricerca, selezione, inserimento, valutazione, formazione, analisi di clima e stress lavoro correlato)
Cegos
P.za Velasca, 5
Milano
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Corso di formazione professionale
In aula e on line
2.400 €
Acquisire consapevolezza sulla propria capacità di parlare a un pubblico o in una riunione e comprendere come comunicare i cambiamenti con autorevolezza. Impadronirsi di strumenti efficaci e metodi pratici. Confrontarsi ed esercitarsi in modo costruttivo con esempi concreti di situazioni della vita
Hara Risorse Umane S.r.l.
Via Morimondo, 26
20143 Milano
Corso
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290 €
Acquisire conoscenze, metodi, strumenti e nuove informazioni per affermare e valorizzare la propria autorevolezza e perseguire consenso. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza al fine di conseguire maggiore leadership. Cogliere le tecniche principali del
Hara Risorse Umane S.r.l.
Via Morimondo, 26
20143 Milano
Corso
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Acquisire consapevolezza sui propri comportamenti e comprendere come il proprio ruolo di responsabile di persone viene interpretato e riconosciuto in azienda. Capire cosa fare e come comportarsi per migliorare il proprio modo di gestire le persone con efficacia, autorevolezza e leadership.
Hara Risorse Umane S.r.l.
Via Morimondo, 26
20143 Milano
Corso
In aula
290 €
Il corso garantisce la formazione indispensabile per affrontare l'attività dei gestione paghe e contributi con sicurezza ed autonomia, grazie ad una comprensione chiara ed efficace delle diverse voci del rapporto di lavoro.
Cegos
P.za Velasca, 5
Milano
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Corso di formazione professionale
In aula
3.560 €
Creare una squadra ad alta prestazione. Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa. METODOLOGIA: lezioni frontali, discussioni di gruppo, role-playing, analisi dei casi, esercitazioni.
EBIT Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione
Grand Hotel Puccini, Corso Buenos Aires, 33
Milano
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Corso
In aula
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Obiettivi del master L'innovazione digitale comporta lo sviluppo di una nuova cultura del lavoro all'interno delle imprese, sia nella gestione e sviluppo delle risorse umane che nella fase di recruitment. La famiglia professionale HR, in questo contesto, deve rafforzare nuove competenze tecniche,
RCS Academy
Via Rizzoli 8
Milano
Master
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3.200 €
Il Master "People Strategy and Management" è un percorso formativo incentrato sul ruolo strategico dei processi HR come "Enabler" del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e trasformazione del business. Proprio l'esperienza di HR Advisory di Key2people sarà messa a valore durante il percorso
Sole 24 Ore Formazione
Viale Sarca, 223
20126 Milano
Corso
In aula
4.000 €
Per quanto i leader riconoscano l'importanza del governare il cambiamento solo una parte di loro è dotata di strumenti e tecniche per generare un cambiamento effettivo nei loro team ed organizzazioni. In questo workshop, si consolida l'apprendimento della leadership nel cambiamento - il cui fine è
Sole 24 Ore Formazione
Viale Sarca, 223
20126 Milano
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1.500 €
Il corso IFOA "AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: dalla gestione del personale alla busta paga" della durata di 1050 ore, affronta i temi legati alla gestione amministrativa del personale. Il corso si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente, autonomo o parasubordinato creando
IFOA Ente di Formazione Professionale e Agenzia per il Lavoro
Via Giovanni Durando, 38
20158 Milano
Corso
In aula
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Obiettivi: • Per adottare efficaci strumenti di Coaching al fine di esercitare un ruolo attivo nell'apprendimento, nella crescita e nella motivazione delle persone • Per acquisire consapevolezza del proprio ruolo di coach e degli effetti dei propri comportamenti nel trasferimento delle competenze
PGA Strategia e Organizzazione
Corso
In aula
950 €
Il ruolo HR nei momenti di cambiamento assume un'importanza fondamentale e si traduce in un rapporto di partnership con l'Alta Direzione. Sapere per HR cosa e come fare produce autorevolezza e genera risultati. Il workshop trasmette consapevolezze, esperienza, strumenti e tecniche per permettere ai
Hara Risorse Umane S.r.l.
Via Morimondo, 26
20143 Milano
Corso
In aula
190 €
Il ruolo HR è di fondamentale importanza nel supporto, nello sviluppo e nell'empowerment degli Executive e dei Manager nel ricoprire pienamente il loro ruolo di responsabile di persone. Sapere per HR cosa e come fare produce autorevolezza e genera risultati. Il workshop trasmette esperienza,
Hara Risorse Umane S.r.l.
Via Morimondo, 26
20143 Milano
Corso
In aula
190 €
L'obbligo di formare, addestrare e informare in modo adeguato e sufficiente tutti i protagonisti del processo lavorativo, siano essi dirigenti, preposti, lavoratori, o altri soggetti individuati dalla legge nell'ambito del sistema aziendale di gestione della sicurezza: RSPP, ASPP, RLS, Datore di
AIAS ACADEMY S.r.l.
Corso di Porta Nuova, 48
20121 Milano
Corso
In aula
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L'Assessment Center può essere utilizzato sia all'interno di valutazioni a fini formativi sia per gestire percorsi di carriera. Come tutti gli strumenti, richiede una precisa attenzione ad aspetti di metodo e di opportunità di utilizzo. Esistono diversi strumenti genericamente definiti assessment,
Cegos
P.za Velasca, 5
Milano
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In aula
1.550 €
Per avere successo il processo di ricerca e selezione del personale deve essere condotto in modo razionale, metodico, pianificato. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l'attività di recruiting dalla fase di ricerca del personale a quella di colloquio e scelta del candidato.
Cegos
P.za Velasca, 5
Milano
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In aula
1.550 €
Il corso consente di apprendere strategie e tattiche per condurre e concludere con successo accordi con le rappresentanze sindacali. Per ottenere i massimi risultati per l'azienda e il clima collaborativo indispensabile all'attuazione di politiche di intervento mirate ed efficaci.
Cegos
P.za Velasca, 5
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In aula e on line
1.550 €