Acquisire consapevolezze sui propri comportamenti e sui propri modi di interagire con gli altri, comprendere come questi vengono letti e interpretati in azienda e nella vita quotidiana e capire come fare e come migliorare i propri comportamenti. Impadronirsi di strumenti efficaci, metodi pratici e, Hara Risorse Umane S.r.l.
Corso
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250 €
Obiettivi: • Per conoscere le proprie capacità, risorse e potenzialità • Per esplorare il proprio modo di pensare e di agire • Per apprendere come "imparare ad apprendere" PGA Strategia e Organizzazione
Corso
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500 €
Il corso è utile per l'azienda che ha necessità di approfondire l'approccio di gestione cosiddetto "per processi", ossia basato sulla scomposizione delle fasi produttive fatte di processi complessi in sottoprocessi più elementari, allo scopo di misurare l'efficacia ed efficienza dei passaggi più Treviso Tecnologia
Corso di formazione professionale
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La nuova e potente strumentazione professionale dell'Empowerment, resa disponibile non solo dalle origini statunitensi ma soprattutto dallo sviluppo realizzato in Italia, permette nuove possibilità a persone e ad aziende. In particolare l'Executive Master è dedicato soprattutto a PERSONE che CTC - Centro di Formazione Manageriale e Gestione d'Impresa
Master
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1.900 €
Il corso è rivolto a coloro che intendono svolgere attività nel settore amministrativo contabile, con aspetti della contabilità di impresa e della gestione delle buste paga, sia dal punto di vista teorico che pratico. Formetica
Corso
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753 €
Grazie all'esperienza di RINA, storicamente attenta alla sicurezza in ambito navale, SOGEA dispiega oggi le vele su tematiche di assetto e di comportamento, offrendo servizi formativi attuali e altamente specializzati per le risorse umane impiegate sia a bordo sia nelle strutture di coordinamento a SOGEA Formazione Continua scrl
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Comprendere come coltivare e sviluppare rapidamente le "competenze trasversali" determinanti per saper essere riconosciuti responsabili, affidabili ed efficaci in azienda, e poter conseguire autorevolezza. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza. Cogliere Hara Risorse Umane S.r.l.
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Il corso in Gestione delle Risorse Umane - livello base - ha la finalità di far acquisire le conoscenze basilari inerenti il settore proponendo un percorso in grado di dare una risposta effettiva a bisogni reali e trasmettere una conoscenza preliminare dei più importanti istituti di diritto del NEFc
Corso
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Il corso in Gestione delle Risorse Umane con Metodi Statistici - livello avanzato - ha la finalità di far acquisire le conoscenze specifiche indispensabili per completare i concetti acquisiti nel livello base, trasmettendo la conoscenza di modelli di valutazione del capitale umano basati sulla NEFc
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L' ENEF organizza corsi di formazione RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) dove vengono approfonditi i compiti e i diritti degli RLS, secondo quanto disposto dal D.Lgs.81/08 ENEF - Ente Nazionale ed Europeo per la Formazione
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L'obiettivo cui si vuole rispondere è il rafforzamento della competitività aziendale attraverso la crescita delle capacità gestionali e organizzative. Molte aziende ormai operano con un sistema di gestione per la qualità, certificato ai sensi della Norma ISO 9001:2008. La gestione del sistema Sintab Srl
Corso
On-line
80 €
Il Corso Gestionale per l'Elaborazione della BUSTA PAGA è un corso volto a fornire ai suoi partecipanti gli strumenti professionalizzanti per saper utilizzare in autonomia presso l'Azienda di appartenenza il gestionale di elaborazione delle buste paghe. Smile Toscana
Corso di formazione professionale
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600 €
Il Master della Strategies Business School forma un esperto in Human Resource Management: una figura professionale che si occupa di Organizzazione aziendale, Comunicazione organizzativa, Reclutamento, selezione e inserimento, Sviluppo talenti e carriere, Knowledge Management e formazione. Il Strategies Business School
Master
On-line
2.900 €
Il Master in Gestione delle Risorse Umane si propone di rispondere alle esigenze delle imprese che richiedono oggi competenze sempre più specialistiche in ogni funzione. In particolare la funzione Risorse Umane richiede sia competenze specialistiche sulle attività principali quali Organizzazione, STOÀ S.CPA
Master
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6.500 €
Formare con efficacia richiede la padronanza di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Formare un gruppo di adulti significa non solo trasmettere contenuti, ma anche favorire l'interattività e creare un clima favorevole all'apprendimento. Lattanzio Group Srl
Corso
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600 €
Il Master in HR Specialist si pone in un'ottica di integrazione di contenuti quali l'organizzazione, la formazione, la selezione e i principali temi del diritto del lavoro e dell'amministrazione professionale. Alla fine del percorso i partecipanti saranno in grado di: Acquisire tecniche STOGEA
Master
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Il Corso di specializzazione in Grafologia nasce dall'esigenza di fornire le conoscenze e le competenze che costituiranno "il fiore all'occhiello" per chi lavora nel campo della selezione del personale. Nata in Francia a metà dell'800, la grafologia è oggi utilizzata dal 90% delle aziende francesi Metaconsulting By Mc Sicilia Srl
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La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale occorre far confluire e valorizzare il proprio passato professionale e, nel contempo, sviluppare le competenze connesse al ruolo di guida. Crisi o non crisi, il neodirigente trova scritte nella sua nuova agenda quattro sfide CFMT - Centro di Formazione Management del Terziario
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La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale occorre far confluire e valorizzare il proprio passato professionale e, nel contempo, sviluppare le competenze connesse al ruolo di guida. Crisi o non crisi, il neodirigente trova scritte nella sua nuova agenda quattro sfide CFMT - Centro di Formazione Management del Terziario
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La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale occorre far confluire e valorizzare il proprio passato professionale e, nel contempo, sviluppare le competenze connesse al ruolo di guida. Crisi o non crisi, il neodirigente trova scritte nella sua nuova agenda quattro sfide CFMT - Centro di Formazione Management del Terziario
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