Life design e career counseling - Orientamento e progettazione professionale

La ricerca sta mettendo in evidenza che ai nostri giorni dobbiamo imparare a vivere all'insegna dell'incertezza, che sono poche le previsioni che possiamo avanzare con elevati livelli di sicurezza. Questo secolo è iniziato proponendoci segnali di crisi e una serie di rischi globali, di crisi ambientali, di nuove ineguaglianze sociali, con incremento del precariato, della disoccupazione e della sotto-occupazione, tutto ciò con effetti esistenziali a volte devastanti. Si osserva una nuova organizzazione del lavoro, con contratti sociali tra datori di lavoro e lavoratori influenzati da processi di globalizzazione e da rapidi cambiamenti tecnologici, con attività occupazionali meno definite e prevedibili e transizioni lavorative più frequenti. Chi si occupa di consulenza professionale, di progettazione professionale e di scelte circa il futuro deve tener conto di ciò, saper aiutare coloro che possono essere maggiormente a rischio, caratterizzandosi come professionisti del cambiamento.
Il corso si propone di far acquisire le abilità professionali necessarie alla programmazione, attuazione e verifica degli interventi di orientamento e progettazione professionale realizzabili in svariati contesti. Particolari attenzioni saranno dedicate alle procedure quantitative e qualitative di analisi delle difficoltà di scelta e progettazione, e alle modalità per realizzare interventi individuali e di gruppo finalizzati a potenziare l'adattability, le strategie decisionali e le capacità di progettazione professionale, in un contesto di crisi e incertezza.

• Teorie e modelli per il career counseling e il life design
• Trend e caratteristiche della realtà socio-economica e soggetti a rischio di emarginazione
• sociale e lavorativa
• Strumenti quantitativi e qualitativi per il career counseling e il life design
• Processi decisionali e progettazione professionale
• Economia e progettazione professionale
• Prevenzione e progettazione professionale
• Il colloquio nella progettazione professionale
• Interventi per il piccolo e il grande gruppo
• L'adattability e la prospettiva temporale
• Barriere e stereotipi professionali e inserimento lavorativo
• Le dimensioni della speranza, dell'ottimismo e della resilienza
• Il coinvolgimento parentale
• La progettazione degli interventi nell'ottica del Life Design
• Abilità relazionali e progettazione professionale
• Disabilità e career counseling
• La valutazione dell'efficacia degli interventi di career counseling e Life Design
• Contesto lavorativo e transizioni