Corso di R.S.P.P. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Corso di Aggiornamento

Obiettivi del corso:

Il corso per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione è rivolto ai professionisti che intendono mantenere l'abilitazione al ruolo di R.S.P.P., secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008 - Accordo Stato regioni 26.01.2016.
 
Gli RSPP devono frequentare idonei corsi di aggiornamento quinquennale.
La decorrenza del quinquennio parte dalla data di conclusione del Modulo B comune e, per gli esonerati, dal conseguimento della laurea e dalla data di entrata in vigore del D.Lgs. 81/2008 (15.05.2008) e costituisce riferimento per tutti gli aggiornamenti quinquennali successivi.
 
Qualora gli RSPP non siano in regola con i requisiti formativi, viene di fatto violato l'art. 17, comma 1, lett. B) del D-Lgs. 81/2008. 


Durata del corso:

Il corso di formazione ha una durata complessiva di 40 ore.
 
Potrà essere seguito interamente in modalità e-learning - formazione in aula.

Attestato rilasciato:

La frequenza del corso ed il superamento della verifica finale dell'apprendimento (svolta mediante test a risposta multipla) prevede il rilascio dell'attestato di abilitazione.

L'Attestato sarà rilasciato da Join Academy &ConsultingSoc. Coop. a r.l., in qualità di SOGGETTO FORMATORE (in conformità all'allegato A, punto 2, lettera b) dell'Accordo Stato Regioni del 07.07.2016 ed entrato in vigore il 03.09.2016ed ai sensi dell'intesa sancita in data 20.03.2008 e pubblicata sulla GURI del 23.01.2009).

Join Academy &ConsultingSoc. Coop. a r.l. è Ente di formazione accreditato, in conformità al modello di accreditamento, dalla Regione Campania.

Programma del corso:

Modulo 1: il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

Il D.Lgs. 09.04.2008 n. 81 e successive modifiche e integrazioni - La gerarchia delle fonti giuridiche – Le  Direttive Europee, Costituzione, Codice Civile e Codice Penale - L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro - Statuto dei Lavoratori e normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali - Il D.Lgs. 81/2008: l'organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata – La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc. - Le norme tecniche UNI, CEI e la loro validità
 

Modulo 2: i soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008

I compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali - il sistema pubblico della prevenzione - Il datore di lavoro, i dirigenti ed i preposti - Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP - Il Medico Competente (MC) - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) - Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso - I lavoratori - I progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori - I lavoratori autonomi - Vigilanza e controllo - Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni - Le omologazioni, le verifiche periodiche - Organismi paritetici e gli accordi di categoria 
 

Modulo 3: criteri e strumenti per l'individuazione dei rischi 

Il documento di valutazione dei rischi (DVR) - Concetti di pericolo, rischio, danno e prevenzione - Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica ed andamento nel tempo, registro infortuni - Informazioni sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi - Il DVR: contenuti e specificità - Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare - Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento - I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
 

Modulo 4: cenni sulla classificazione dei principali rischi in relazione alla normativa

Il microclima - Rischio elettrico - Rischio rumore - Rischio videoterminale - Rischio da movimentazione manuale dei carichi
 

Modulo 5: comunicare la sicurezza

La comunicazione verbale, non verbale e paraverbale - La comunicazione nell'ambiente di lavoro - La consultazione - La riunione periodica - Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing  e burn-out